管理就是管人心。所谓人性化管理就得懂人的心理，不懂心理的管理者，带不好团队，尤其是中国人的心理，而要懂中国人的心理就必须了解中国文化。
党的十九大报告指出：“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。”
中国文化博大精深，蕴含着丰富的人生智慧，将这种智慧运用到职业中去，有助于职业素养的提升。
主要内容：儒家智慧与职业素养；道家智慧与职业素养；释家智慧与职业素养。
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