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高效团队建设 目标有效达成系统 营销专家
张良昌:效能管理
2016-01-20 388

客户:各企业家,职业经理人

地点:福建省 - 厦门 时间:2015/5/6  09:00:00 

讲述企业管理的问题及解决方案

当下企业问题:

1.业绩下滑,成本居高不下,利润低。


2.团队总是被动执行工作而非主动自发的追求结果。

3.经营及管理人才缺失,企业耗费心力培训但通常费力不讨好。


4.大部分企业的制度和流程相对完善,但执行不下去,导致制度与流程混乱或执行不到位。


5.管理改善的努力因不能执行下去而无效,推行的变革基本都受阻。

6.员工觉得老板瞬息万变、高深莫测,老板觉得员工无能、不尽心尽责(即使是家族企业也不例外,甚至内耗更深)。

7、工作有安排落实,但是难以达到理想结果。

8、公司有战略目标但没有完成目标,目标分解及考核漏洞。


9、团队成员或部门之间互相指责、抱怨、找借口,团队内耗,效率低下!


10、基层、中层、高层沟通不畅,责任不明,管理成本大量浪费!

11、团队成员目标不清晰、自我价值不足,工作无激情无活力无状态!


12、团队成员对企业抱怨、不满、缺乏责任心和感恩心,团队无凝聚力,个人无团队意识!

13、企业之间的竞争,经营过程需要怎样才能超越竞争对手

14、当下大环境不景气,客源流失,员工工资上扬,很多企业处于半盈利,甚至亏损的境地。


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