OKR目标与关键成果国内资深专家 KPA关键绩效事件模型 创始人 ?澳大利亚南昆士兰大学 MBA ?精神分析咨询师 ?历任多家上市企业人力资源总监 出版著作
国家注册企业内训高级培训师、国家职业资格高级人力资源管理师、国家职业资格企业培训师、PAI高级礼仪培训师、ACI国际注册高级礼仪培训师、国家职业中级教师资格
1、知名人力资源管理咨询公司总经理 2、曾任苏宁云商、罗莱生活等上市公司人力资源高管 3、英国IPMA国际职业认证培训师 4、美国DDI国际职业认证讲师 5
军人出身，数十年企业管理经验；中国经济管理大学营销管理MBA，高级职业经理人、国家人才测评师与培训师、实战派户外（室内）拓展培训师等。 曾从事于外资、国企
【讲师姓名】：宋劝其 男 【专长领域】：战略绩效管理专家 【讲师介绍】：（7年世界500强经验+12年管理咨询和培训经验） ▲ 知名战略绩效管理专家 ▲ 资
十五年人力资源管理经验 创业公司HR Head 复旦大学MBA AMA认证高级讲师 贝尔宾团队角色认证顾问 职业性格倾向分析师 企业胜任能力模型规划师 MB
庞春云，资深律师，资深法律培训师。北京金诚同达律师事务所高级合伙人，上市公司独立董事，上海市科技协会法律咨询委员会委员，华中科技大学法学院兼职研究生导师，上
华为公司原人才培养专家、变革管理专家 管理实践&咨询经历： 历任研发工程师，培训经理、人才发展专家、商学院院长。华为大学、阿里商学院和百度技术学院合作顾问
程鹏先生为国内人才管理领域TOP公司——北森睿正资深合伙人，华东区总经理，15年人力资源专业咨询服务经验，涵盖人力资源规划、人才标准建设、人才评价体系构建、
IPTA国际职业培训师 ISPI国际绩效改进师 国家一级人力资源管理师 国家一级企业培训师 浙商大学人力资源研究中心导师 复旦大学及各大学院之特邀讲师 1
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