10年管理咨询经验,13年团队管理经验,带领团队为超过50家不同类型企业提供管理咨询服务,培训演讲几千场,累计一对一沟通人数上万人,积累了大量的一线实操经验
10余年人力资源管理工作经验,主要擅长职位分析、职位评估、绩效与薪酬体系方面的设计工作。 授课从聚焦企业实际问题出发、融合理论与实践,结合系统设计工具的使用