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思维创新方法训练专家

团队建设销售技巧营销管理商业模式

辽宁,沈阳 40 ~ 50 岁

思维创新之《水平思考》、《80、90后员工激励与管理》、《巅峰团队建设》、《电话营销技巧》

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   吴迪从事企业管理培训行业工作十一年，曾就职于中国十佳人力资源顾问公司、国内知名管理培训公司区域负责人。资深人力资源绩效专家，东北大学客座教授，国内高校EMBA班特邀讲师。自2008年开始授课，主讲：《创新思维训练》、《80、90后员工激励与管理》、《巅峰团队建设》、《电话营销技巧》
   课程特色：有趣、实战、有效
  《创新思维训练》课程注重案例教与学、情景模拟与演练结合，围绕企业出现的创新问题，进行工具化的解决方案，使学员走出思维障碍，学会使用德博诺思考工具“水平思考”法，熟练运用创新思维工具：提取概念、选择定义焦点、挑战、随机输入、激发和运动，从而收获收获创造性思考成果。
  《80、90后员工激励与管理》管理者们在感叹：真是搞不懂80、90后员工，对他们已经够容忍和让步了!工作上提要求一大堆，做起来却漫不经心，眼高手低…。到底要怎么样做，他们才能够满意?如今，8090

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[吴迪]《创新思维训练》: 《水平思考训练》【课程背景与收益】水平思考（LateralThinking，又译为“横向思维”），是爱德华·德博诺 (Edwardde Bono) 博士于在心理学、生理学和哲学的基础上，开拓的一套思维工具体系。“水平思考”方法和概念曾被1984年洛杉矶奥运会的组织者应用，并取得了第一个盈利的奥运会，从此在全球范围内的企业中被广泛应用。爱德华·德博诺博士将思维方式分为两种类型：一种是“; 2016-08-28

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