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素质教育培训，团队打造，KPI制定，教育托管等

河南,郑州 30 ~ 40 岁

从事K12（文化培训）素质教育培10年，从咨询师助理一直到百万级咨询师.两年内将教育咨询师理论及实践知识继续运用深入，做深做精，逐步向企业管理迈进，成为一名具有现代化管理思路的职业规划师。

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2011年7月至今

　　从事教育培训工作.在工作的6年里,积极创新,努力提升自己的教学水平,并从中不断总结经验.与国内知名教育机构的合作密切配合,作好在教育机构宣传招生、教学及活动展示工作.从事教育工作,工作认真,积极参与公司各项活动,多次参与所带学生的环境布置,并获得领导的认可.真诚的与每一个孩子交流,成为他们的朋友;积极的与家长进行沟通,反馈孩子的信息,搭起老师与家长之间的桥梁，主要服务于中小学辅导学校，艺术培训机构，私立学校……

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[丁帅]如何打造（狼性团队）: 怎么才能打造一个狼性团队？一直是企业领导的关注的问题，如何在行业竞争中脱颖而出，你到底该怎么组建团队？领导魅力人，是不是值得深交，经过一段时间的相处，相信都会得出自个的定论，领导也是相同，这个领导自身是不是有魅力，跟着他干是不是值得，是不是有前途，是不是能看到期望，这就需求领导的魅力足够使人信服。地利一个杰出的外部环境更容易成功，近几年互联网发展日新月异，尤其是互联网+的概念提出后，互联; 2020-05-01

[丁帅]论“团队”重要性: 如何增强团队凝聚力在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来，使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角，依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。团队领导由于; 2017-07-23

[丁帅]教育咨询师初级培训: 1.咨询师自问的几个问题 2.咨询过程中的几个关键环节 3.咨询的准备和注意事项 4.如何提高工作效率和签单转化率 5.异议的处理 6.有效成交 7.客户性格分类及特征 8.咨询师性格自我判定及特征 9.不同性格客户和咨询师组合的应对策略; 2017-07-19

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