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王露
人力资源管理
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王露

人力资源管理

人力资源管理
天津 30 ~ 40 岁
《绩效体系设计与绩效管理》 《薪酬体系设计与管理》
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10余年人力资源管理工作经验，主要擅长职位分析、职位评估、绩效与薪酬体系方面的设计工作。
授课从聚焦企业实际问题出发、融合理论与实践，结合系统设计工具的使用，帮助学员将相应的知识经验在企业中得以充分应用
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