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执行力与系统管理专家

团队建设中层管理执行力领导力

北京 40 ~ 50 岁

《卓越团队执行力》《金牌讲师演说》《中层管理五项之战略目标落地分解》《中层管理五项之运营管控系统》《中层管理五项之战略人力资源》《中层管理五项之团队复制》《中层管理五项之企业文化落地》

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孟老师，高级讲师，高级企业管理顾问。
他拥有十年经营公司运营经验，管理经验及咨询培训经验。曾任某知名上市咨询公司总经理，特级讲师。
他近十年从事战略运营、营销、企业文化及执行力职业化训练，他的课程集理论性、实用性和趣味性于一身，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，深受客户好评。
他的经典课程有《卓越团队执行力》、《金牌讲师演说》、《运营管控》、《狼性团队》、《企业文化落地》、《战略人力资源团队选、用、育、留》、《冠军团队复制》等

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[孟伽易]《金牌讲师演说》速成班: 金牌讲师演说速成班你还在为“演讲”而苦恼吗？你的口才离成功只差一步！ 1、为什么没有自信心？ 2、为什么演讲就恐惧？ 3、为什么业绩完不成？ 4、为什么收入不理想？ 5、为什么社交被轻视？ 6、为什么孩子偏内向？ 7、为什么机会被人抢？; 2020-06-02

[孟伽易]《中层管理五项之企业文化落地》: 《管理五项系统之落地企业文化》【课程背景】 Ø 为什么企业高层与中基层之间在管理上总是存在沟通障碍 ? Ø 为什么企业的文化没有落地，总是变成墙上的标语和时髦的口号？ Ø 为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才？ Ø 为什么员工的执行力不足，忠诚度不强，责任心不够？ Ø 为什么企业有了绩效考核办法，但员工对工作的热情和对企业忠诚度总是达不到预期？【授课时长】 1-2天【课程收益】大量的; 2018-01-22

[孟伽易]《中层管理五项之团队复制》: 《管理五项系统之5F营销工业化复制》【课程背景】 Ø 为什么销售冠军的离职，会带来巨大业绩危机？ Ø 为什么单兵作战很厉害，团队出击却很混乱？ Ø 为什么作为管理者的我成了最大的业务员，而团队却业绩平庸？我的价值到底在哪里？ Ø 为什么一流公司培养出大批一流的销售团队，而平庸的公司总是依赖某个销售明星？【授课时长】 1-2天【课程收益】打掉枝叶看主干，企业营销的本质是什么？——５Ｆ营销工; 2018-01-22

[孟伽易]《中层管理五项之战略人力资源》: 《管理五项系统之战略人力资源》【课程背景】 l 你还在为企业的绩效管理较劲脑汁吗？ l 你还在为企业留不住优秀人才而夜不能寐吗？ l 你还在为企业没有高效能团队而望尘莫及吗？ l 你还在为企业没有精兵强将而黯然伤神吗？ l 新员工进入公司后自由生长，做事成长靠自觉，甚至自生自灭， l 中层不作为，员工等、靠、要。新员工更是受老员工的影响…… l 除了利益驱动外，没有用文化与成长机制让员工进化成; 2018-01-22

[孟伽易]《中层管理五项之运营管控模式》: 《管理五项系统之4Q运营管控模式》 ——保证战略目标落地的运营管控模式【课程背景】 Ø 为什么无数组织都拥有伟大战略，只有少数组织成功？ Ø 为什么年初定的目标，年底总是实现不了？ Ø 不是你的下属执行出现问题，而是你缺乏有效的管控系统 Ø 为什么领导总是没时间，而下属总是没工作？ Ø 为什么老板有方向、没力量，员工有力量、没方向？ Ø 为什么部门之间相互推诿，人人规避风险，没人对结果和业绩负; 2018-01-22

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