陈春晓基本情况：曾任十余年世界500强企业人力资源总监、企业文化总监，中国人民大学和美国康奈尔大学“首席人才官”核心课程主要成员，江苏科技大学经管学院客座教授。重庆大学MBA。
————项目经验：与IBM管理咨询公司、和君咨询、北大纵横管理咨询公司等国内外知名机构合作搭建企业战略、企业薪酬绩效体系、企业人才发展体系等；
————成功开发了《金牌招聘官》、《打造高绩效团队》、《“五型”金牌班组长》、
《成熟职场人》、《领导力的21法则》、《工作分析与人岗匹配》、《绩效管理与绩效考核的差异》、《人才发展通道建设》、《绘制岗位地图》、《岗位价值评估》
《培训体系搭建》、《整体薪酬管理与员工激励》、《结构化思维与形象表达》、
《职场礼仪》、《职场智慧沟通》、《组织绩效与员工绩效的有机管理》、《非人力资源的人力资源管理》、《整体薪酬与员工激励》、《组织中人的选、用、育、留》等课程。
风格：激情哲理，对学员有很强的启发性；案例丰富，实战性强，学员可以“拿来主义”；学识渊博，引经据典，让学员受益匪浅。