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知名人力资源管理专家、中管院客座教授、百度教育专家

上海 40 ~ 50 岁

擅长的课程：一.企业内训课程《企业战略与规划》《团队建设》《领导力与变革》《薪酬体系设计》，《绩效管理策略》《劳动争议处理》二.国家职业资格培训主讲人力资源管理师三级二级一级全模块及总复习课

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郭朝刚   知名人力资源管理专家、中管院客座教授、百度教育专家

★  个人简介:
郭朝刚，毕业于上海交通大学，获管理学学士学位。上海科技专家库人力资源管理专家，百度教育认证专家，高级人力资源管理师，高级培训师，高级咨询师，国家经济师。
中华讲师网认证讲师，丁盛人才特约讲师，上元教育集团特约讲师，上科院职业讲师。
具有20年企业管理、咨询顾问、培训经验，精通企业战略、心理学与人力资源管理学的整合运用，上海知名人力资源管理专家。
现任上海奇哲咨询创始人、执行董事、 CEO；中国管理科学研究院商学院客座教授。
★  职业资格：
上海交通大学管理学学士、高级人力资源管理师、经济师、高级企业培训师、中国百强讲师。
中管院商学院客座教授

★  实践经验：
曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。
在战略管理、组织管理、文

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[郭朝刚]人力资源管理专家郭朝刚咨询顾问项目: 人力资源管理专家郭朝刚咨询顾问项目为了帮助更多的职场人士提升专业能力，获得职业成功，郭朝刚及奇哲提供专业的人力资源管理专家服务：一对一咨询服务、专项咨询项目、招募亲传弟子。专家简介：郭朝刚，上海知名人力资源管理专家，高级人力资源管理师，高级企业培训师，中管院商学院客座教授，上海科技专家库专家，百度教育专家。以下为部分专家新闻报道：中国网-财经综合 http://jiangsu.chi; 2020-06-16

[郭朝刚]奇哲管理咨询: 奇哲咨询业务流程一、管理培训流程高管训练营、中层管理、班组长培训、新员工培训、人力资源、生产管理。操作步骤作业规范及注意要点 1．确定培训需求 ◎征求参训人员的意见 ◎征求参训人员主管的意见 ◎分析参训人员知识、技能、文化现状 ◎填写培训需求调查表 2．设定培训目标 ◎此次培训所要达到的预期结果 3．确定参训人员 ◎此次培训需要参加的各部门和人员 ◎每项课程需要参加的部门和人员; 2020-04-27

[郭朝刚]非人力资源经理的人力资源管理: 非人力资源经理的人力资源管理培训提纲第一单元直线经理的人力资源管理 1.何谓人力资源管理 2.企业人力资源管理的系统模型 3.人力资源如何为企业创造价值 4.直线经理懂得人力资源管理的好处 5.直线经理的管理角色认知 6.直线经理人力资源能力的三项修炼 7.企业人力资源管理责任的分解承担 8.直线经理的人力资源职责 9.直线经理与人力资源部门的配合 10.直线经理的日常人力资源管理 11.以; 2019-11-09

[郭朝刚]高效团队建设: 导言：在竞争日益激烈的今天，企业能否整合不同资源，形成合力，创造品牌，构建独特的企业文化，提高核心竞争力。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓。没有团队建设，企业就是一群乌合之众，就如同一盘散沙。在企业中的职业经理人和中基层管理者，面临着的最大的问题就是团队管理，而团队管理的好坏直接影响到企业的经营目标和利润，当然也影响到团队及个人的利益、声誉和形象。团队精神是团队建设的核心。、; 2018-12-04

[郭朝刚]职业安全管理: 职业安全管理不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。一、法律、法规及企业规章制度安全生产法、消防法、道路交通安全法、海上交通安全法、矿山安全法; 2018-12-04

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