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招聘培训专家

招聘面试培训管理

江苏,南京 30 ~ 40 岁

《高效招聘与面试技巧》《非人力资源经理的人力资源管理》，《卓有成效的官试官》，《招聘体系构建与面试技巧提升》

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中国杰出青年培训师，中国培训贡献突出讲师，招聘培训专家。川奈咨询人力资源咨询师。
10年人力资源管理经验，企业人力资源管理高级管理岗位任职，在德邦物流，四季沐歌集团等公司负责人力资源管理工作，通过实战经验与人力资源专业知识相结合，将人力资源管理课程提升到一个新的高度，特别在招聘面试技巧和实践培训方面形成我讲课特色。
多年的人力资源相关从业背景及接受了系统的专业培训，造就了其较强的内外训授课能力。其授课风格生动幽默，实用案例经典丰富，课程轻松快乐、深入浅出，从身边的案例到专业知识的指导，使学员受益匪浅，深受广大学员的欢迎。

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[鲁涛]非人力资源管理者的人力资源管理: 第一讲：人力资源管理现状一、人力资源管理的挑战二、部分企业人力资源管理的现状三、人力资源管理的六大模块四、人力资源管理的误区五、人力资源管理的HR部门的职责六、人力资源管理的非人力部门的职责七、为何所有部门都要要重视人力资源工作第二讲：目标管理与绩效管理一、目标的制定二、目标的设计与分解 1. 如何将企业KPI分解到岗位 2. KPI价值树分解方式 3. 企业目标系统图 4.; 2019-04-19

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