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企业与人生幸福的心灵导师

台湾,台北 50 ~ 60 岁

新世代亲子教育幸福女人成长计划自我成长与幸福价值观建立压力释放与情绪管理团队共识建立企业幸福工程创新领导与管理职业素养与职场竞争力职场高效沟通与表达 TTT内部讲师训练

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学历：
中国文化大学企管系毕业
Golden State University MBA
荣誉：
2018中国口碑最佳亲子教育十强讲师
2017中国百强讲师
2016中国百强讲师
2015中国金融业10大培训师
2014中国亲子教育10强讲师
2014纪念中国培训30年品牌评选林玟莹老师主讲《幸福密码》课程荣获“中国最受欢迎培训课程10强”
2013中国10大亲子教育讲师
2012中国讲师排行榜年度百强讲师
2007年度中国培训界杰出管理人物(由教育部颁发)
台湾十大最受企业欢迎讲师(2003-2006)
台湾年度畅销作家(2001)

曾任：
欧文外国语学校;集团总部总顾问
中美国际学校;董事
共好管理顾问集团;资深讲师暨顾问
世界华人讲师联盟;会员讲师
中华民国大专生涯发展协会;指导教授暨监事
台湾各商业会、工业会、工商发展投资策进会：专聘老师

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[林玟莹]开启婚姻的幸福之门: 【开启婚姻的幸福之门】～打造甜蜜双赢的情感世界～女性幸福学导师林玟莹老师主讲你知道吗？根据调查结果显示：有62%的离婚是太太提出来的。在婚姻关系中，太太对婚姻的满意度是决定离婚与否的主要因素，而先生对太太的反应则是影响太太对婚姻满意度的重要关键；婚姻幸福的人免疫系统较强，有助于健康与长寿，婚姻不幸福者身心长期承受冲击，容易身体紧张、情绪紧绷，罹病率较常人增加35%，喜欢运动或; 2013-10-20

[林玟莹]遇见宠爱自己的女人: 【遇见宠爱自己的女人】～打造自信魅力的现代女性～女性幸福学导师林玟莹老师主讲你快乐吗? 你幸福吗? 生活带给你的是什么?烦?闷?苦?累?… 在所有的情感关系中，女性对情感婚姻的满意度及对人生的幸福感是最低的。源自于女人天生丰沛细腻的情感特质与需求，但这在现今多元纷乱的人际与社会型态中并不容易得到满足与平衡… 女人在现今的世界愈形重要，但是却还被偏颇的灌输成附属与陪衬的角色，女人再不觉醒，; 2013-10-20

[林玟莹]幸福女人成长计划: 【幸福女人成长计划】现代女性必须扮演多元的角色，面临多重压力，除要默默扛起家庭、教育子女的重任，还要面对婚姻或婆媳等各种人际关系与琐事问题，更有愈来愈多的女性投身职场与事业经营，俨然承受比男性更多面向的压力，若安排或调整不当，经常会蜡烛两头烧，身心俱疲！我国传统将女性的顺从视为美德，而压缩了女性的自我发展与价值，这些传统价值观使女性在身体、心灵、情感及情绪上均承受了极大的压力，却从未认真的了解; 2013-10-20

[林玟莹]人生观.价值观.婚姻观: 单元一，自我解析掌握人生 1.影片欣赏 2.战胜人最容易犯的两大问题 3.人生唯一不要有的东西 4.人生与事业定位的层次 5.避开生涯落空的陷阱(长达45年的研究结论) 6.人为什么活得不快乐？不幸福？ 7.人生三大关系的自我评量 8.人的16种基本欲望 9.人的6大基本需求 10.活动：我是谁 11.价值观形成的流程 12.平衡式幸福人生的意涵 13.活动：我的5样（梳理自己的人生价值观） 14; 2013-10-09

[林玟莹]开启企业幸福之门~~~~如何提升企业与员: 激发“工作幸福感”，并把这种幸福感转化为生产力，正是很多先进企业正在尝试的新人力资源战略。事实上，金融风暴以来，被冠以“最幸福”标签的工作一直在狂抓人们的眼球。金融风暴中，由于薪酬增长和职位晋升的速度放缓，跳槽不太容易，人们的价值取向悄然转向追求“快乐工作”。 2009最佳人力资源典范企业评选调查显示，37%的受访者表示更看重工作带给自己的愉悦感。其次是工作带给自己的成就感。 104人力银; 2013-09-23

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