中山大学管理学士，MBA研究生，是人力资源管理及团队激励训练的实践者，体验式训练专家、PTT国际职业培训师、NLP神经语言程式学执行师、国家注册管理咨询师、国际注册企业培训师、国家注册人力资源管理师，MBA新锐100，多年来专注于员工职业化训练，企业人力资源管理和中层干部训练的研究和实践，是“企业逆向管理”模型的首创者，终身学习的实践者，独创“实践导向”培训风格，主张“培训只有被实践操作检验并认可后才是有效率的”培训理念，先后在《培训》、《中国人力资源网》、《中国人力资源开发网》、《二十一实际管理培训网》等10多家知名媒体上发表专题文章，在企业实践中，依托其人力资源实践优势，独创了“3+1”式培训管理体系，在各类HR沙龙活动和HR研讨会中分享，获得众多业内人士的认同，具有全国百余场近500小时的公开课与内训授课经历，涉及领域包括食品业，医药行业，服饰行业，酒店服务业，旅游服务业，汽车制造业，美容连锁业，电子制造业，等十多个行业领域，学员满意度95％以上，成功咨询辅导10多家企业虚拟大学组建专案，绩效薪酬专案，生管系统能力提升专案等，多次获邀参加“培训博览会”、“中国企业培训国际大会”、“管理咨询与企业发展论坛”等大型活动。