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中层管理、职业化素养和执行力二十年培训经历

中层管理执行力职业素养

安徽,合肥 40 ~ 50 岁

《MTP中层管理技能提升》系列《高效沟通力》《赢在执行力》《阳光心态与职场正能量》《TTT卓越内训师培训》三阶段《销售心理学》

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《职人精神－－－工匠型员工进阶的八项修炼》作者
中层管理系统打造开创者
国家一级人力资源师
国家二级心理咨询师
IPTS国际注册企业培训师
合肥工业大学MBA
华中科技大学MBA导师
工商联培训中心导师
职业经理人协会导师
职业化素养研究专家
高效沟通技巧研究专家
情绪与压力管理研究专家
组织执行力落地研究专家
历任国有企业、外资企业和民企高级管理者，职业化素养、高效沟通、情绪与压力管理和组织执行力等领域积累了丰富经验与大量成功案例，在业界享有较高知名度与美誉度。曾在培训师协会、培训联合会等多个协会组织杂志刊物中发表文章，著有《现代企业管理》《职人精神－－－工匠型员工进阶的八项修炼》等著作。课程反馈满意率达到90%以上。

【实践经历】
一、企业核心价值：
2004年-2005年中企动力合肥分公司，用3个月时间做到营销经理，并带领十二位伙伴完成半年度营销

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[赵斌]职业化素养: 【课程大纲】：引入专业游戏第一章：职业和职业化通论1、中国企业发展三段论2、职业化的员工是时代要求3、为谁职业化，何为职业化3.1、职业与工作的区别；3.2、人生价值同心圆3.3、内职业和外职业的关联3.4、人生职业的五个阶段4、你在为谁工作4.1、人生的价值在哪里4.1、人生价值和职业规划视频案例：小王和小张谁更职业？故事案例：买火车票的故事5、什么是职业化5.1、职业中的五类员工5.2、职业; 2015-01-23

[赵斌]情绪与压力管理: 【课程大纲】引入：1、扑克牌游戏2、心态稳定性测试（测试题）3、压力度测试（看图片）第一章、坚持阳光心态解读青春正能量1、决定绩效的三大方面（ASK）2、情绪的分类及存在方式 2.1、心境 2.2、激情 2.3、应激 3、心态的力量有多大3.1、喜伤心、怒伤肝、思伤脾、恐伤肾、忧伤肺 3.2、故事+学员分享：九个人过桥的试验3.3、故事+学员分享：死囚试验3.4、故事+学员分享：水知道答案3.5; 2015-01-23

[赵斌]面试革命之如何选“财”不走眼: 一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘？ 2、部门负责人重视招聘工作 3、招聘错误带来的损失 4、招聘产出金字塔二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、招聘为企业带来竞争优势 3、招聘渠道的选择和拓展三、用人部门必备的招聘技能 1、控制招聘成本意识 2、用职位空缺激励现有员工 3、经理招聘职责指南 4、实话实说和保密事项达成统一口径 5、招聘中常见的误区四、面试关键，选“财”六步曲; 2013-10-09

[赵斌]性格色彩与职业规划课程大纲: 课程受益： 1、更清晰的了解自己的优点缺点，了解我们天性中的局限性； 2、知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导，同事和下属的应对之道； 3、清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性，学会做自我规划； 4、结合各人的性格，进行自我修炼，设计个人在公司的成长路径。课程优势：比其他类似课程更简单、易记，学员能迅速学以致用，操作性非常强；授课方式： 1、讲师讲解+案例分享（强调重点、要点和; 2013-09-30

[赵斌]《中高层管理提升－成就卓越的中高层管理者: 背景中高层在企业里担当承上启下、承点启面、承前启后的重任。工作做不好，上司不欣赏；团队没领导好，下属不开心；同事合不来，工作难开展；现实中企业中高层面对的五个管理对象：上司、下属、同事、客户、自己。任何人的权力都是有其极限的，你的地位再高，有的时候还是要向另一个更高的权威负责。没有老板的支持，你就很难获得成功。当然，这不是要教大家阿谀奉承地去讨老板喜欢，而是要以职业化的思维解读中高层的角色，; 2013-09-30

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