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零售行业实践培训专家

中层管理

重庆 40 ~ 50 岁

互联网时代店铺业绩突破金牌店长特训营金牌导购销售与服务技能提升特训营

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●中国百强培训讲师
●明德杯中国好讲师
●163诚信品牌讲师
●定制化内训辅导专家
●门店业绩提升辅导专家
●冠军团队系统打造导师
●管理改善与业绩提升绩效顾问
二十年深圳知名企业管理及培训经验，担任过的职位有：销售顾问、店长、区域经理、市场督导部总监、培训部总监、人力资源部总监、总经理、高级职业培训师、资深管理咨询顾问等职位。通过这些年的努力，实现了管理理论与实践的有机结合，在此基础上开发出了适合中国企业管理的一系列培训课程。曾为富士康集团、美的集团、格力电器、红星美凯龙、奥克斯空调、中国移动、中国电信、中国邮政等800多家知名企业进行定制化内训辅导。累计进行过1000多场次培训，学员达八万多人，学员遍及全国各地。

授课风格：

演讲风格亲和、生动，娓娓道来，让学员在非常轻松的氛围中学习和体验课程的精髓.课程内容实用性强，深受学员好评。

品牌课程

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[练登龙]《压力与时间管理》: 培训主题：《压力与时间管理》一、【课程收益】 1、通过学习提高学员对自我压力的觉察能力与洞察力 2、通过学习帮助学员能够妥善处理自已的压力，掌握全方位压力疏导的思路和方法 3、通过学习帮助学员掌握面对压力时的自我激励方法，保持积极的正面心态 4、通过学习帮助学员认识到时间管理的重要性，以及了解到造成时间浪费的主客观原因 5、通过学习帮助学员掌握提高工作效率的方法和技巧二、【培训对象】; 2016-03-18

[练登龙]《如何提升下属执行力》: 培训主题：《如何提升下属执行力》一、【课程前言】没有执行与落实，哪怕最简单的工作任务也不可能完成，没有执行与落实，再好的制度也是一纸空文，没有执行与落实，再理想的目标也不会实现，没有执行与落实，再正确的决策也不会发挥其应有的作用，执行力决定着企业和个人的成败，无论对于企业还是个人，任何成功都必然是执行的成功，任何失败在一定程度上都是执行的失败。二、【培训对象】部门负责人、部门经理; 2016-03-18

[练登龙]如何激发员工心动力: 培训主题：如何激发员工心动力一、【课程前言】著名经济学金融学教授弗朗西斯说过：你可以买到一个员工的时间，你可以雇一个员工到固定的工作岗位，你可以买到一个员工按时或按日计算的技术操作，但你买不到员工的热情，你买不到员工的创造性，你买不到员工全身心的投入，而你不得不设法争取到这些！根据一份权威人力资源调查报告显示：在正常状态下，员工的潜能只有20%左右的能力在起作用。而另外80%左右的能力储存; 2016-03-18

[练登龙]沟通与激励技巧: 培训主题：沟通与激励技巧一、【课程收益】 1、了解沟通及造成沟通不良的障碍和改善之道 2、提升沟通中的核心技能：问话技巧、倾听技巧和说话技巧 3、掌握与不同风格的人沟通策略 4、掌握处理沟通异议的思路、策略、方法 5、改善与上级、下级、平级及跨部门之间的沟通品质。 6、了解人性，掌握不花钱的激励技巧二、【培训对象】企业老板、部门负责人、部门经理、主管三、【培训时间】 2天时间四、【培训; 2016-03-18

[练登龙]《MTP中高层管理技能系统培训》: 《MTP中高层管理技能系统培训》一、【课程背景】为有效提高企业中高层管理人员的管理水平而研究开发的一套训练体系。MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行，省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以“How to do it”为主，而不是一堆不知如何运用的理论。 MTP管理才能发展培训架构综合了管理学、心理学、行为学，最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构，在培; 2016-03-17

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