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广东,深圳 40 ~ 50 岁
任职资格体系设计与应用 基于胜任能力的招聘体系 面试技巧和校园招聘 目标管理与绩效考核 绩效管理与KPI指标分解 战略地图制定与分解技术 MTP中层干部技能提升 激励体系与集团管控模式 精细化管理
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一、基本情况
学历:管理硕士   
职称:高级经济师
现任职务:首席咨询师
二、主要资历
高级企业培训师、高级人力资源管理师、心理咨询师
   有着二十几年的管理实践经验,从事过人力资源管理、营运管理、质量管理、标准化管理、生产管理、供应链管理、技术管理等,特别是在人力资源管理、卓越绩效模式、质量经营、企业文化、经济责任制考核、成本控制、全面质量管理等方面具有丰富的工作经验、为多家企业开展过咨询与培训,为多家企业聘为常年管理顾问,是实战型管理咨询顾问。
   曾为多家企业进行过质量管理体系,环境管理体系,职业健康体系、流程再造,卓越绩效模式、实验室管理、可靠性工程、人力资源、效能提升、精益管理、精细化管理等多个项目咨询与培训,具有多年管理咨询公司独立运作经验,积累了丰富的管理咨询和培训资源。
   多年来,一直致力于企业管理的实践与研究,多次到日本、新加坡、韩国、香港等国家
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