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人力资源、管理心理学-读心术、EAP、人才测评、团队管理

广东,深圳 50 ~ 60 岁

《积极心理学》《EAP团辅-员工心理辅导》《读心术促进营销》《读心术精细化招聘》《读心术强化团队管理》《读心术强化人力资源管理》《人力资源》全模块《团队管理》《胜任力、创新力测评》

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*人力资源、心理学双背景
*EAP项目经验5年、“读心术”课
*26年团队管理、人力资源管理经验、16年心理学、测评功底
*擅长应用“读心术”讲人力资源、团队管理课26年人力资源、16年心理学、13年人才测评功底，

*唐惠玲老师是“读心术”导师见证：
1、开发的时间最早：优酷网上传视频有时间可查
2、视频见证数量最多：全国唯一有50多个读心术课视频见证、读心术课照片有近100个
*【唐惠玲老师讲“团队管理”课优势】
   1、16年心理学功底、“读心术”课
    “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队，识人是管理基本功啊
    独家用“读心术”讲通用管理课、解决根本的、深层次的人性问题
   2、26年人力资源研究，深厚的员工关系管理经验
      人力资源6模块中有：员工关系
    通用管理课的激励、沟通、情绪、协作等全部内容就是处理“员工

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[唐惠玲]《EAP项目-员工心理援助、心灵成长》: 【EAP项目介绍】：（EAP）即员工心理援助计划 EAP项目目标是：提升员工工作状态、给员工赋能、帮助员工应对压力、做心理辅导是企业为员工设置的长期福利和身心健康支持项目，通过调整企业员工的个人状态来提升组织绩效，是系统的、长期的援助与福利，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整; 2020-05-21

[唐惠玲]《胜任力测评、创新型人才测评、岗位选拔测评、校招测评》: 测评项目合作特别说明： * 需培训公司配合资料整理、数据统计 * 只提供测评报告：试卷、试题、测评用PPT、录的视频等都不能提供如果测评后企业要上《测评解读》课、会定制课程、提供学员版PPT教材 * 测评现场除唐惠玲老师本人外，其它所有人不能拍照、不能录音、不能摄像 * 为保证细节准确落实，须先商量签订《测评项目合同》方可开展合作【此方案的对企业经营管理的重要意义】：是HR精细化做; 2020-05-21

[唐惠玲]《人力资源发展新趋势》: 《人力资源发展新趋势》课程大纲全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师：读心术导师唐惠玲老师 21年人力资源、8年心理学功底，11年人才测评经验课程对象：适合总裁班、人力资源管理者、中高层管理者课时：很全面的2-3天通用版演练的量不同及分析的深度不同决定课程时间不同与企业调研后会专门为企业定制有视频才有真象！！大量看互动的授课视频才能挑到高质量老师唐老师100多个授课视频见证：h; 2015-02-27

[唐惠玲]《读心术在人力资源管理的应用》: 《读心术在人力资源管理的应用》全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学”讲师：读心术导师唐惠玲老师 21年人力资源、8年心理学功底，11年人才测评经验课程对象：人力资源部全员及各层管理者课时：很全面的2-3天通用版演练的量不同及分析的深度不同决定课程时间不同与企业调研后会专门为企业定制有视频才有真相！！大量看互动的授课视频才能挑到高质量老师唐老师150多个授课视频见证：http://www; 2015-02-27

[唐惠玲]《读心术与服务营销》: 《读心术与服务营销》课程大纲全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学”讲师：读心术导师唐惠玲老师 21年人力资源、8年心理学功底，11年人才测评经验课程对象：与服务营销相关的所有岗位课时：很全面的2-3天通用版演练的量不同及分析的深度不同决定课程时间不同与企业调研后会专门为企业定制有视频才有真相！！大量看互动的授课视频才能挑到高质量老师唐老师150多个授课视频见证：http://www.; 2012-11-30

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