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职业化塑造、中基层管理专家
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职业化塑造、中基层管理专家

北京 50 ~ 60 岁
中基层管理技能提升 职业化素养
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副教授、高级企业培训师、长征学院客座教授、中企联培训中心客座教授、企业培训管理师职业资格论证导师、北京大奇迹咨询管理公司高级培训顾问,国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。
工作资历:    
曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司、中国经营报、中国食品报等多家企业,有十余年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
培训对象:
中高层管理者、基层管理者、员工培训课程:
管理系列课程:《团队合作》《高效沟通》《中基层管理能力提升》《执行力》《时间管理》《责任胜于能力》
职业素养系列课程:《职业道德》《唤醒心中的力量》《如
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[王梓乔]心态、情绪与压力管理
第一单元 心态塑造与管理 一、心态的作用 1、良好的心态影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。 2、好的心态让您成功,坏的心态毁灭您自己。心态具有多大力量:过桥的试验 3、心态影响能力 4、心态影响生理 二、积极心态培养九大工具 1、改变心态 改变了态度就有了激情, 有了激情就有了奋发向上的斗志, 有了奋发向上的斗志结果就会变化。 2、学会享受过程 把注意力放在积极的事情上 学会体会过程 3、
2013-04-25
[王梓乔]人际关系与高效沟通
第一单元 沟通概述 一、沟通为什么重要? 1、泰森事件与儿子事件: 职场沟通的基石——关系 “有关系”“没关系” 2、通天塔的故事: 职场沟通的价值——协同 职场没有一个人的成功 3、我是军舰: 职场沟通的前提——换位 了解、理解、谅解、和解 二、职场沟通的障碍 1、画画:沟通模型及要素 发布者、解码、通道、解码、接受者、反馈 2、沟通漏斗 想说、说出、听到、听懂、做到 3、约哈里之窗 开放区、隐
2013-04-25
[王梓乔]高效能人士七个习惯
概述 一、由内而外全面造就自己 行动如何产生 知识+技巧+意愿=行动 二、改变从你的行动中展开 你发现你自己的好习惯了吗? 这些好习惯带给了你什么? 三、成长的三个层次 依赖期:“你”——你照顾我 独立期:“我”——我可以自立 互赖期: “我们”——我们可以双赢 习惯一:积极主动——个人愿景的原则 一、什么决定你是什么样的人? 基因决定论 心理决定论 环境决定论 二、我们忽视了哪个环节? 刺激与回
2013-04-25
[王梓乔]职业道德培养
课程名称:追求卓越------职业道德培养 课程受益: 让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,系统提升职业道德素养。 培训对象: 中层管理者\基层管理者\普通员工 培训人数:30人(建议) 培训资源:可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。 培训方式:讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等 培训时间:1
2011-12-15
[王梓乔]责任胜于能力
课程受益: 通过培训使学员懂得责任与热爱的关系,懂得为什么工作和为谁工作,进而转变心态,积极进取,敬业乐业,自动自发。 培训对象: 中层管理者\后备管理人才\一线主管 培训人数: 30人(建议) 培训资源:可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。 培训方式:讲授、案例分析、小组研讨、游戏、录象等。 培训课时:6小时 第一讲没有无缘无故的责任 一、责任的源泉 1、小伙计的责任 2、
2011-12-15
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