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资深人资总监

招聘面试职业素养

河北,石家庄 50 ~ 60 岁

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经济师、高级人力资源法务师。25年酒店服务和零售连锁企业管理工作经验，15年人资行政管理经验，曾任千人规模连锁集团人资总监多年。熟悉了解现代企业的管理模式，熟悉国家相关劳动法规、政策，有大中型企业创业、发展的实战经验；配合企业初期、中期经营发展目标进行过组织设计、规划，体系建设和维护。擅长招聘管理、制度建设、人才培养、基础管理技术、员工心态等方面的课程和咨询。其中对民营企业的员工关系和梯队建设工作有较为深刻的思考和实践。

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