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文化产业策划与运营导师

企业文化

江苏,镇江 40 ~ 50 岁

企业文化从心管理 CO沙盘人力资源管理

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【讲师介绍】
南京大学商学院博士
美国密苏里大学访问学者
彭清一教授入室弟子
镇江市金山文化控股股份有限公司总经理（400亿国企二级公司）
镇江市金山湖文化管理咨询有限公司总经理
镇江金山青少年公益服务中心理事长
3家上市公司企业文化首席顾问（含世界第一光伏基地）
江苏省苏安能节能建材科技有限公司人力资源高级顾问
《5D成长系统》第一导师（版权课程）
《5Q检测与培养系统》第一导师（版权课程）
《从心管理》第一导师（版权课程）
CO沙盘创始人
心派企业文化提出者

【曾获荣誉】
2015年荣获“中国品牌讲师”称号（见证）
2015年荣获明德杯“中国好讲师”称号（见证）
2015年度中华风云讲师榜“中国百强讲师”（中华讲师网见证）
2015年第十一届中国企业文化领域十大最具价值培训师第1名（22省市自治区经信委（工信委）培训处（人事处）联合见证）
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[宋联可]企业文化激励人心: 一、为何要创建企业文化？ 1、文化是企业的灵魂 2、企业文化三力作用 3、文化让管理更轻松二、不得不知的文化知识？ 1、你真懂企业文化吗？ 2、日美中文化差启示 3、三份必备文化资料三、如何让企业文化落地？ 1、识别现实的企业文化 2、设计理想的企业文化 3、构思精巧的MI设计 4、创造经典的BI设计 5、呈现精彩的VI设计四、简易创建企业文化五法 1、口号让复杂的文化简约 2、故事让枯燥; 2016-10-26

[宋联可]企业文化系列课程之认识与创建企业文: 一、为何要创建企业文化？ 1、文化是企业的灵魂 2、企业文化三力作用 3、文化让管理更轻松二、不得不知的文化知识？ 1、你真懂企业文化吗？ 2、不同文化差异启示 3、三份必备文化资料三、如何让企业文化落地？ 1、识别现实的企业文化 2、设计理想的企业文化 3、构思精巧的MI设计 4、创造经典的BI设计 5、呈现精彩的VI设计四、简易创建企业文化五法 1、口号让复杂的文化简约 2、故事让枯燥; 2016-08-01

[宋联可]企业文化之如何当好内部企业文化讲师: 一、为何培养内部企业文化讲师？ 1、文化是企业的灵魂 2、导师引领企业文化 3、内部讲师传承文化二、内部企业文化讲师的理论课 1、文化的内涵与外延 2、文化的发展与根源 3、企业文化的三层次三、内部企业文化讲师的设计课 1、构思精巧理念文化 2、创造经典行为文化 3、呈现精彩视觉文化四、内部企业文化讲师的实施课 1、标语简约复杂文化 2、故事鲜活生硬文化 3、制度固化易变文化五、编写教案; 2016-05-03

[宋联可]文化让人力资源管理升级: 一、当今人力资源管理困境与出路 1、人力资源工作的两大困惑设计好的制度为何执行难？落实的制度为何收效甚微？宋博士项目案例：亚洲第一纸业集团的考核难题 2、人力资源的硬管理与软管理硬管理：Gary Dessler人力七大模块的硬伤软管理：从心管理才是最高境界的管理 3、文化管理是未来必然选择企业文化是企业之魂文化是人力核心工具二、人力资源负责人的新角色 1、非人力的人力工作角色高; 2016-04-05

[宋联可]企业文化建设: 一、文化决定命运 1、文化决定个人命运 2、文化决定国家命运 3、为什么文化具有决定性? 4、企业文化是企业的灵魂二、企业文化理论基础 1、文化的涵义 2、企业文化定义 3、文化在哪里？ 4、企业文化层次三、企业文化实践操作 1、识别现实的企业文化 2、设计理想的企业文化 3、创建企业文化的途径; 2016-04-01

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