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著名人才梯队建设/领导力专家
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著名人才梯队建设/领导力专家

福建,厦门 50 ~ 60 岁
国家版权课程——《中高管卓越领导力培养课程》 国家版权课程——《人才梯队建设卓越能力特训》 国家版权课程——《银行人才梯队建设卓越能力特训》 国家版权课程——《银行行长卓越领导能力培养》 《基于人才梯
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【专业资历】 
人才梯队建设中国导师,全球卓越领导力培养专家;
中国人才战略学院院长,工商管理博士DBA、清华大学总裁班教授,香港科技大学客座教授;
核心专长:企业战略管理、人力资源管理、人才梯队建设、关键人才培养、领导力培养;
二十多年工作经验,曾任西门子、台湾宝岛眼镜集团、北京恒信移动集团等著名企业的高级管理职务;
GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问;
著名企业管理咨询师,为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才梯队建设、领导力培养等咨询项目服务;
【研究成果】 
专著:
《人才梯队建设和思八步法》厦门大学出版社(58万字)
《中国企业管理存在的十大问题及解决对策》北京大学出版社
《厦门市民营经济发展战略》(厦门市政府课题)
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[钟虹添]《“核能四力”——培养中高层经理卓越领导力
课程大纲:(课前对企业进行诊断后,课程内容根据企业/学员实际需要做调整) 正本清源 ——重树人才战略观 第一讲:中高层经理的人才战略观 一、人才战争与人才战略 二、中高层经理的定义 三、中高层经理在人才梯队建设中的地位 四、中高层经理应在企业人才梯队建设中做什么贡献? 案例赏析:著名企业的人才战略 “人才力” ——人才梯队建设能力 第二讲:人才梯队建设 一、什么是人才梯队?什么是人才梯队建设? 二
2012-11-24
[钟虹添]《人才梯队建设卓越能力特训》
超值享受: 一次培训,终身受益——课后,钟博士结合中国第一部帮助人才管理落地的专著《人才梯队建设和思八步法》,指导企业进行人才梯队建设,打造企业人才管理机制,使人才梯队建设在企业真正落地生根。 课程大纲:(课前对企业进行诊断后,课程内容根据企业/学员实际需要做调整) 正本清源 ——认识人才梯队建设 一、企业干部与HR人员应有的人才战略思维 二、现代企业管理的最新阶段——智本管理 三、人才梯队对企业
2012-11-24
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