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保险销售增员培训、市场营销（销售行为心理学）

营销管理

北京 60岁以上

1、【销售情商心灵法则】 2、【人格魅力行销术】 3、【智慧雕塑行销技能】 4、【塑造风格创意行销】 5、【销售过程之剖析缺点与调整方法】 6、【属于个人的、合乎时宜的销售话术】 7、【〝销售〞你快乐

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主要经历：
黄埔军校，台湾元泰汽车，台湾南山人寿，
平安集团，信诚集团，美国友邦保险集团，
台湾爵士高尔夫荣誉会员，台湾奔驰汽车慈善大使，
台湾慈祐国际狮子会副会长。
1989～2006年外勤寿险营销（荣获多次MDRT）
多家社会团体和企业荣誉讲师（获奖无数）
2007年～至今中国大陆寿险营销及管理培训经验
29年来培养学员达10万人次，培养MDRT达500人次
，培养团队不计其数

专长领域：
高效销售和客户管理
高效人才引荐和团队管理
行为心理学
目标设定和行动力

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[王德柏]王老师八大主题课程: 八大主题课程：八大主题课程介绍一、主管增员留存系统课程二、团队自主经营管理课程三、准主管定着及起飞课程四、新人留存销售系统课程五、财富传承高端销售课程六、开门红阶段性激励课程七、创业说明会八、产品说明会讲师及相关课程简介; 2018-04-10

[王德柏]财富传承高端销售课程: 授课模式及课程帮助：首先将目标市场定位清晰，提升横向交流人际，并时刻关注自我外在形象、谈吐举止，打破营销员刻板的形象，树立个人气质风格；锁定目标人群，积极交流拜访，创造机会、创造需求、终究会创造出业务的果实。高端市场的“渠道建立”绝对是不二法门，在与高端客户有交流的机会时，适时提出相对具说服力的“财富传承”概念，引导客户进入“保全资产”的思考模式；将客户关系与观念的权重取得平衡，循序渐; 2016-04-30

[王德柏]新人留存销售系统课程（保险）: 授课模式及课程帮助：从建立信心及对行业的认同着手，以最基础的角度来灌输“从事人寿保险应有的认知”，并将“保险的起源”、“保险的功能意义”等，以案例分析模式，巩固其对行业特殊性的理解深度；再授以完整的“销售流程”，在每一个环节，如何用正确的方法、话术、技能来面对市场！如何踏出成功的第一步是对于新人最大的考验，在日趋竞争白热化的市场环境，将正确的心态、预知面临的多种状况，以实务案例引导分析; 2016-04-30

[王德柏]主管增员留存系统课程（保险）: 销售情商心灵法则（以服务代替推销）; 2013-06-24

[王德柏]团队自主经营管理课程: 基于营销市场竞争激烈的现实环境，整体服务意识趋于被动，营销方法、策略、手段、模式等还没有跟上时代的脚步。大多数的营销思维还停留在KASH阶段，也就是偏重于外在的知识、态度、技巧以及习惯的培养，忽略了市场营销的软核心价值，营销人员不能把内心潜在意识能量发挥出来，说的话、做的事单一、刻板毫无生命力，已很难打动被市场影响很久的客户，造成了目前市场营销艰难的局面。本人针对与营销有关的企业，研发了两套认证; 2012-11-02

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