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员工职业化

职业素养形象礼仪电话销售执行力领导力

四川,成都 40 ~ 50 岁

新员工职业化塑造、专业销售技巧、打造高绩效的团队

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学  历：四川大学EMBA
历  任：
北京天下信诺企业发展顾问公司             销售总监
北京乐勤企业管理顾问有限公司              总经理
成都Friendscoffee连锁咖啡有限公司        总经理
中国交通建设集团（资阳）项目          人事行政主任
工作经历：
    十三年的职业生涯中，从基层员工做起，直至担任大型央企中层管理岗位，熟悉企业管理中各阶层的工作风格和流程；即有丰富的创业经历，又从事过销售、人力资源、行政管理等不同性质的工作，了解企业不同阶层培训特点；从事管理工作十一年，对于中西方管理方式的不同有深刻的理解，即善于运用西方科学的管理方法，又能深刻理解中国特色的领导艺术，对如何塑造一名合格的管理者有深入研究和丰富经验。
授课风格：
既有严谨的理论基础和丰富的管理实战经验，也具有强烈的亲和力，深入浅出的授

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[徐阳]新员工职业化塑造: 前言：新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组织活力，加快企业变革，进而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存异、改变个人风格，形成一致的企业文化和行为习惯是新员工进入企业面临的第一大问题。本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助新晋员工重新建立与企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项职业化技能，从而成为企; 2016-05-04

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