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人力资源管理；非财务管理；培训师培训；

北京 60岁以上

企业内训： 1、识人术-岗位胜任力与职业测评技术 2、沟通术-团队沟通与协调 3、培训术-演讲能力与培训技巧 4、管理术-领导者魅力就业培训： 1、职业生涯规划 2、职业性向测试 3、职业咨询与心理

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  石宝东  实战型培训讲师管理学硕士军事学硕士
  有10余年创业和企业管理经验，曾创办4家餐饮企业和教育咨询公司，参与创办企业十余家，长期在某中央媒体从事创业研究工作。有较丰富的创办企业和成长性企业管理经验。
  有8年企业人力资源管理工作经验，曾担任某大型国企人力资源经理，某上市房地产公司人事行政经理，现任某上市公司独立董事，熟悉企业内部管理流程和上市流程。
  有丰富的高校创业与就业指导经验，曾担任北京大学创新创业大赛指导专家、北京邮电大学世纪学院创业导师、河南理工大学创业导师，熟悉高校创业与就业指导工作，为高校开展创业与就业师资培训50余期。
  有丰富的农业创业培训辅导经验，先后担任农业部创业创新创意大赛评委、北京市创青春创业创新大赛评委、中央电视台农业频道创业指导专家。

【资历背景】
管理学硕士、军事学硕士，部队服役20年，从事管理与创业就业研究20年

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[石宝东]互联网时代的企业经营管理: 第1讲拥抱互联网时代互联网与工业革命互联网革命的本质互联网对商业观念的颠覆众创空间/创新工场种养加生态农业/农业物联网第2讲网络经济十大规则网络的基础－去中心化网络的回报－递增趋势稀缺与普及－普及更有价值质量与价格－高质低价来临水涨船高的组织价值不要在颠峰停留－创新永无止境先建社区再做商业在不断的失衡中寻找平衡生产能力与建立关系－关系更重要选对方向做对事－机遇; 2017-11-30

[石宝东]如何提高培训能力-TTT培训: 一. 培训基本知识培训的基本原则培训的类型与作用学习的基本观念成人学习的特点成人学习原理二. 培训基本方法讲授法讨论法案例分析法角色扮演法行为导向教学法三. 培训的组织实施培训需求分析培训对象的选择培训的内容设置培训的现场管理培训效果评估四. 培训专题示范沟通技巧培训时间管理培训生涯规划培训销售技巧培训五. 培训模拟实训明确培训目的设计培训方案; 2017-11-30

[石宝东]识人用人方法与技巧: 一. 传统识人方法 1、曾国藩的识人用人术 2、血型与星座二. 心理学识人方法 1、心理测评的信度、效度与常模 2、霍兰德职业测评方法 3、卡特尔16PF人格测评方法 4、荣格MBTI人格测评方法三. 管理学识人方法 1、结构化面试与非结构化面试 2、DISC测评方法 3、情景模拟测评方法; 2017-11-30

[石宝东]创办自己的企业: 第1讲创业基本素质 1、从十大商帮看创业者的特点 2、创业者应具备的基本素质 3、创业者应具备的全面素质第2讲如何选择创业项目 1、创业项目分类 2、选项的基本原则 3、新项目的来源 4、创业项目推荐第3讲如何选择经营地址 1、选址基本要素 2、市场环境分析 3、商圈环境分析 4、市场调查方法第4讲如何选择加盟连锁项目 1、连锁加盟的优缺点 2、选择连锁加盟项目的要点 3、防止连锁; 2017-11-30

[石宝东]互联网创业的陷阱: 陷阱一盲目照搬国外模式案例：爱日租－伪需求掩盖下的烧钱狂欢案例：点点网－踏空用户需求案例：今夜酒店－巨头阴影下的决策失误陷阱二闭门杜撰出来的虚假需求案例：陌生领域暗礁重重陷阱三成功之后的路径依赖案例：网易前COO创业之旅案例：大众点评十年沉浮陷阱四环境巨变中的创新缺失案例：开心网－成功变为前进的绊脚石案例：维络城－移动浪潮下慌不择路陷阱五大规模转型的风险管控案; 2017-11-30

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