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美妆行业销售突破与核心团队管理

广东,广州 40 ~ 50 岁

营销系列：《女性消费心理与营销突破》《下店拜访与双赢谈判》《信任九步：美妆行业标准销售流程与体验服务》管理系列：《管理教练》《核心团队领导力沙盘》《美妆连锁业绩诊断与团队管理》 TTT系

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 专注美妆行业销售团队训练14年
 丰富的国内外企业销售管理与培训经验，融合不同组织管理精髓，服务过欧莱雅、玫琳凯、无限极三家知名优秀企业。2012年起在欧莱雅企业内发起“舒缓喷雾三单两支“的销售提升行动学习项目”、2013年起在“心传学院”面向全行业独立举办“美妆精英培训师培训”、“美妆超级店长训练落地项目”，并协助自然堂、百雀羚、欧诗漫、珀莱雅等品牌相关培训师、店长技能提升项目开展。
 2015-2016年【领悟工坊】核心团队领导力沙盘、全脑表达沙盘认证
 2015年TOC（约束/瓶颈突破理论）培训师认证
 2014美国NGH催眠协会催眠治疗师
 2014年“我是好讲师”比赛全国30强、最佳风采奖、最佳人气奖（当届三个奖项的唯一得主）
 2013年DISC行为风格授证顾问、培训师认证
 2006年获国家人力资源与社会保障部“企业培训师”资格认证

赵老

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[赵美洪]销售教练情景对话——基于DISC人际风格: 课程大纲：第一模块：教练时代已经来临—— 经理变教练 1. 活动体验：折纸 2. 教练技术的起源 3. 企业教练与传统管理者 4. 教练的定义与定位 5. 教练与培训、指导的区别第二模块：教练模式五步曲 1. 建立关系，确定目标 2. 交换意见 3. 考虑可能障碍 4. 寻找解决之道 5. 付诸行动第三模块：教练的人际敏感——更了解被教练者与自己 1． DISC概况 2． DISC测评：; 2014-09-24

[赵美洪]全能型店长—门店经营与管理能力提升: 课程大纲：第一模块：门店业绩与店长 1. 案例分析：相邻的专营店，业绩差一半，为什么？ 2. 店长角色与业绩的关系 3. 门店业绩不够理想的原因分析 4. 门店的盈利点到底在哪里？ 5. 店长是门店的灵魂人物？ 6. 店长的角色与使命 7. 店长的岗位职责与工作权限第二模块：销售篇---门店怎么卖才旺销？ 1．顾客在哪里？进店率低怎么办？ 2．顾客不接招？不搭理你怎么办？ 3．顾客不决定; 2014-05-29

[赵美洪]晓心应对---女性消费心理与差异化高效沟: 课程大纲：第一模块：女性市场是头号机会，你抓住了没有？ 1. “她世纪”悄然来临，成为第一市场机会 2. 女性消费的范围宽广及原因分析 3. 女性消费动力的三种深层次原因 4. 掌握五种女性消费心理及营销意义第二模块：男女有别，你还在用一个套路对待TA吗？ 1. 男女行为不同的三大原因及影响关键 2. 男女激素对其消费决策的重大影响 3. “72分钟定律”对销售导购的启发第三模块：女性购买的; 2014-05-29

[赵美洪]TTT培训师培训---课程开发与呈现技巧: 培训大纲：第一模块：培训与培训师 1. 案例分析：你喜欢什么样的培训场景 2. 什么是学员喜欢的培训课？ 3. 什么是培训师的核心技能模型？ 4. 什么是成年人学习的原则？ 5. 视频研讨：培训师的特质第二模块：课程开发 1. 培训课程设计的理论模型 2. 业务需求分析 A. 选题的标准四象限 B. 培训目标设定的两种方法 C. 学习目标的确定及区分SKA 3. 关注培训学员 A. 学员获取信; 2014-05-29

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