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组织经验萃取、最佳实践、课程开发

中层管理职业规划培训师培训职业素养

北京 40 ~ 50 岁

主讲【组织经验萃取】系列课程。组织经验萃取引导课程有：《萃取组织最佳实践的三项技能》、《内训师最佳实践与课程开发》、《部门经验萃取与管理》、《关键岗位的经验萃取》、《基于主题的经验萃取》、《管理者的

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北京组织经验萃取研究院院长、首席讲师，组织经验萃取引导师，内生式课程开发催化师，中华讲师网百强讲师，正德咨询组织经验萃取首席讲师，时代光华特聘高级讲师。

王老师自2009年开始致力于组织经验萃取等领域研究、培训和咨询。中国组织经验萃取的先行者、传播者、培训师、作家。

王老师善用建构主义、行动学习、引导技术、结构性思维，精于提炼和总结。出版《生涯教育》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》、《不浮躁》、《第一本职场转型成功学》等著作。《如何萃取组织最佳实践》、《如何写一本书》即将出版。

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[王兴权]《客户服务的最佳实践萃取》: 《客户服务的最佳实践萃取》【培训背景】组织最佳实践的萃取，可以依据人群进行萃取，可以依据岗位进行萃取，可以依据问题进行萃取，还可以根据主题萃取。主题经验的萃取，往往是部门级或公司级的经验。随着商品的丰富和供应企业的多样，客户在选择产品时特别重视企业所提供的服务，在提供优质服务的同时就是在树立企业形象、推广企业业务，服务即营销。不同类型的客户如何服务，企业里的服务精英已经有了最佳实践，现在缺; 2019-05-17

[王兴权]《销售技能的最佳实践萃取》: 《销售技能的最佳实践萃取》【培训背景】组织最佳实践的萃取，可以依据人群进行萃取，可以依据岗位进行萃取，可以依据问题进行萃取，还可以根据主题萃取。主题经验的萃取，往往是部门级或公司级的经验。销售精英的培养，除了导师制的“人人相传”的辅导之外，还需要系统学习销售冠军等前辈的经验，这就需要萃取经验。销售精英贡献的经验，可以让学员之间互相学、对标学。保留组织知识财富，传承优秀经验，提高销售技能，增; 2019-05-17

[王兴权]内训师经验萃取与课程开发: 《内训师经验萃取与课程开发》【课程背景】内训师是企业课程开发与讲授的主体，承担着萃取和传承组织经验的重任。以往企业给内训师赋能课程开发的技能，希望可以快速开发出相应课程，但会发现内训师不会萃取自己的经验、课程内容产出慢，不能有效地设计课程结构、逻辑性需要加强，课程讲授生动性不够，需要加强教学设计。【培训收益】学方法：掌握内容萃取、总结经验的方法，建框架：掌握课程设计框架，让课程逻辑清晰; 2019-05-17

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