胡旺,胡旺讲师,胡旺联系方式,胡旺培训师-【讲师网】

幼教讲师培训、幼儿园园长培训、幼儿园老师培训、幼儿园家长讲座

团队建设亲子教育培训师培训

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《新晋岗前幼师成长》、《八阶魅力幼师成长》、《九段精英中层成长》、《三阶职业园长成长》、《卓越幼教讲师成长》等

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胡旺，资深幼教工作者，幼教领域职业讲师，燃梦教育创办人，职业园长高级研修班特邀讲师，幼教讲师联盟发起人，中华讲师网认证讲师。历任多家幼教机构、企业培训总监/顾问。

专注于幼儿园教学、管理工作和专业培训技巧相结合的研究，致力于促进和推动幼教工作者的职业素养提升，研发有《新晋岗前幼师成长》、《八阶魅力幼师成长》、《九段精英中层成长》、《三阶职业园长成长》、《卓越幼教讲师成长》等系列课程。主持专题培训千余场，学员数万人，著作有《绕开成长55个误区——幼教人我们可以走得更快》等，被誉为“幼儿园教师团队培训先行者”、“幼教领域燃梦人”，多次接受《北京青年报》、《南方都市报》、《广州日报》、《育儿周刊》等报刊杂志的采访。

他，16岁起接触幼儿园教学、管理工作，曾在多家知名幼儿园、亲子中心任职，从一线教师成长为幼儿园园长、独立投资人，专注于幼儿园教学、管理工作和专业培训技巧相结合的研究，致力

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[胡旺]幼儿园园长沟通艺术与技巧: 园长是园所日常工作和运转的核心和灵魂，肩负着管理教师团队、沟通幼儿家长和宣扬园所品牌的重大责任，必须拥有良好的沟通能力，掌握沟通的技巧和沟通方法，以便运用各种手段和方法，实现园所知誉度提升和经济效益增长的目的。《幼儿园园长沟通艺术与技巧》，通过对沟通技巧的学习和练习，提高学员的领导艺术，消除工作中的沟通障碍，增强学员的领导综合素质和领导技巧的创造性和有效性。; 2014-04-15

[胡旺]幼教精英成长: 人才是园所发展的关键，掌握了关键人才，就占领了竞争制高点。园所根据发展战略目标，通过有预见性的内部人才开发和外部人才引进，使得人才的数量、质量和结构能够满足园所生存和发展的需要，实现园所超常规、跨越式发展的要求，是防止因管理层人才流失给园所造成损失的最好措施。《幼教精英成长》，通过对园所中层管理团队的专业培训，更好的承上启下，拓宽其思维的维度，提升其管理能力，提高其工作绩效，更好的配合园领导开; 2014-04-15

[胡旺]现代企业制度与幼儿园运行管理: 国有国法，家有家规，幼儿园自然也拥有一套完善的经营和管理制度。但制度并不是万能的，所有幼儿园的管理思想、管理模式、管理制度的根本都是人，首先就是要从思想上解决问题的根结，不解决思想问题，其他一切都无从谈起。《现代企业制度与幼儿园运行管理》，借鉴现代企业制度的制定原理和开展模式，合理解决幼儿园管理制度在制定、执行、监管中遇到的问题，将制度落实到实处，把幼儿园的员工行为和思想统一起来，构建高效的工作; 2014-04-15

[胡旺]领导力的提升与创新: 园领导是园所发展的核心动力，引导着园所发展的方向。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，园领导在带领员工团队前进的过程中起着重要的作用，园领导自身的能力和素质，在园所的发展的过程中起着主导性的作用。《领导力的提升与创新》，帮助园领导更深入更直观的明白自身的价值，把提升自身的领导力放在园所发展的战略层面，为员工团队整体素质的提升起到表率和榜样的作用，不断提升自身的价值，带领员工团队克服园所发展过程中的困难和; 2014-04-15

[胡旺]团队建设（进阶）: 园领导都希望自己拥有一支有凝聚力和执行力的员工团队，为客户提供高质量的教学和保育服务，提高园所的综合竞争力，实现投资人的投资回报。然而优秀的员工团队不可能自然形成，人才不是挖来的，是培养出来的，需要园领导的用心付出。《团队建设（进阶）》，将为园领导揭示团队形成的过程和发展趋向，掌握团队发展各阶段的特征，合理规避和解决团队发展各阶段遇到的问题，掌握团队打造、复制的方法和技巧，带领团队创造辉煌。; 2014-04-15

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