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职业规划/面试指导/会销招生

职业规划职业素养销售技巧

广东,东莞 40 ~ 50 岁

《突破就业瓶颈：秒杀面试八步》《业绩倍增技巧：秒杀营销八步》《员工心态建设：平衡心态》《高效团队建设：工作效率提升》《稳定团队建设：职业发展规划》《团队能力打造：高效执行力》《无障碍管理法

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一、核心工作（1、帮助求职者就业；2、帮助培训机构招生）：

    1、主推《突破就业瓶颈：秒杀面试八步》就业指导课程
      （目的：帮助更多毕业学生、职业朋友、培训机构学员等求职者找到好工作与实现职业瓶颈的突破）

    2、力推《突破就业瓶颈：秒杀面试八步》会议营销课程
      （目的：帮助资格认证、学历教育等培训机构招收到更多学员）

    3、辅推《业绩倍增技巧：秒杀营销八步》
      （目的：帮助资格认证、学历教育等培训机构提升业务人员的业务技能，进而提升业绩）；

二、学历背景：
    1、本科学历（学士学位）：海南大学汉语言文学专业（2001年9月至2005年7月）
    2、研究生学历（MBA）：香港亚洲商学院（2009年9月至2012年12月）

三、现任职务：
    1、广州才兴门商学院（院长/就业指导顾问）

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[伍世宙]《高效团队建设：工作效率提升》: 一、学习收益： 1、帮助员工树立积极乐观的工作心态。 2、帮助员工提升自己的沟通技巧。 3、帮助员工提升自己的执行力度。 4、提升工作效率和团队协调能力。二、学习对象： 1、基层员工 2、基层管理人员 3、中层管理人员三、课程简介：如何提升员工的工作效率？这个问题一直困扰着我们，特别是在竞争日益激烈的今天，很多时候，工作效率便成为我们企业之间的核心竞争力。伍世宙讲师经过多年研究与实践后发; 2014-04-29

[伍世宙]《和谐团队构建：现代商务礼仪》: 一、学习收益： 1、帮助员工以恰当的方式表达对别人的尊重，避免无意中冒犯他人。 2、塑造良好的企业形象。 3、提升人际关系处理能力，建立和谐积极的人际氛围，为个人的发展和企业的发展奠定良好的人际关系基础。二、学习对象： 1、基层员工 2、基层管理人员 3、中层管理人员三、课程简介：商务礼仪，是商业、企业人士在日常商务交往活动当中应当自觉遵守的行为规范。在日常工作当中，我们必须与上司、同事、下; 2014-04-29

[伍世宙]《团队能力打造：高效执行力》: 一、学习收益： 1、提升员工的执行和贯彻力度。 2、提升个人和团队的工作效率。 3、增强个人和团队的竞争力。二、学习对象： 1、基层员工 2、基层管理人员 3、中层管理人员三、课程简介：执行力是企业长远发展的基石，没有强有力的执行力制度做保障，企业的运作也就不能规范，企业的许多优势也就不能维持，企业的稳定发展也就无从谈起。企业缺少执行力，不仅会直接导致在贯彻企业经营理念、实现经营目标、完成工; 2014-04-29

[伍世宙]《无障碍管理法：职场有效沟通》: 一、学习收益： 1、消除同事之间的沟通障碍。 2、提升同事之间的沟通能力或技巧。 3、提升个人和团队的工作效率。 4、增强团队间的协作能力，避免同事间误会。二、学习对象： 1、基层员工 2、基层管理人员 3、中层管理人员 4、高层管理人员三、课程简介：所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐传播的过程，简言之：沟通就是将你脑袋里的东西放到别人脑袋。人多; 2014-04-29

[伍世宙]《员工心态建设：平衡心态》: 一、学习收益： 1、帮助员工树立积极、乐观的工作心态。 2、减少日常工作中同事间的矛盾和摩擦。 3、形成一个和谐、融洽的工作氛围。 4、提升团队的协作能力和工作效率。二、学习对象： 1、基层员工 2、基层管理人员 3、中层管理人员 4、高层管理人员三、课程简介： “执行”、“沟通”、“心态”，在企业管理中，哪个最重要？刚开始，很多企业家和管理者都认为，“执行力”最为重要，如果反映不迅速，就会; 2014-04-29

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