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企业大学/战略人力资源
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企业大学/战略人力资源

广东,深圳 50 ~ 60 岁
《企业核心竞争力—如何打赢人才战》 (企业人才甄选、培养、激励之道) 《以战略为导向的企业大学培训体系构建》 《华为企业文化、价值观、战略、人力资源管理》
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清华大学深圳研究院特聘资深顾问,《培训》杂志常任理事
原华为人力资源部、华为大学HR高级专家
企业大学全系统构建专家,战略型人力资源管理专家
曾任某上市集团副总裁、人力资源总监及企业大学校长; TCL、美的电器、中国联塑、华宝国际等大型企业常年管理顾问和企业大学构建咨询顾问。
中国世界500强跨国企业人力资源和企业培训经验在绩效管理、战略管理、组织管理变革、领导力和培训管理体系方面有较为深厚的造诣;精通企业信息技术管理体系建设、以及丰富的项目管理、培训教学经验和实战能力。
曾获华为公司级金牌团队奖、和总裁任正非颁发的年度优秀讲师等奖励

主持和参与的重大项目:
曾咨询的项目有:
1. 在华为人力资源部与华为大学期间,参与美国IBM、Hay group公司在华为管理变革项目和华为人力资源体系建设项目,负责华为人力资源成熟度HR-CMM模型项目建设,此项目完善了华为人力资源体
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