刘云,刘云讲师,刘云联系方式,刘云培训师-【讲师网】

组织绩效提升与人才发展体系专家

上海 40 ~ 50 岁

人1. 《MTP管理技能提升》 2. 《卓有成效的管理者》 3. 《问题分析与决策》 4. 《沟通的智慧-360度沟通》 5. 《跨部门沟通》 6. 《非人力资源的人力资源管理》沙盘模拟 7. 《慧眼

简介查看>>

刘老师人力资源管理讲师/顾问
国家管理咨询师
实战派资深管理咨询顾问
上海大学经济管理学院客座讲师
同济大学经济管理学院特邀讲师

历任：
华彩咨询集团高级咨询经理
达升物流股份有限公司人力资源负责人
通用（GM）汽车项目总监
知名上市集团人力资源总经理

近20年人力资管理工作经验，12年大中型企业高管，历任人力资源总监、副总经理、集团人力资源中心总经理，丰富的管理咨询、企业培训工作经历。既拥有知名企业管理实践经验，又具备一流咨询公司管理咨询背景。
授课风格：
刘老师培训风格以实用见长，以实战培训为导引，特别注重培养学员解决实际工作中问题的能力，既注重理论知识的传授讲解，又不忘现实案例的剖析论证，更引领学员分析与总结工具背后的思维习惯；讲解风趣幽默，通俗易懂，善于帮助学员解决实际问题，接受学员现场提问时，均能为学员提供启发性的答案，提供积极有

课程更多>>

[刘云]培训师培训: 1、认识培训与培训师  培训的作用  培训师的职责与角色  优秀的培训师应具备的基本素质  培训与学校教育的区别  成人学习的特点  如何辅导成人学习  培训理念与常见的培训问题  培训流程  需求分析  培训规划  培训实; 2014-06-23

[刘云]构建绩效导向的培训体系: 一、培训在企业管理中的定位  什么是培训：培训与发展概念澄清  为什么培训效果不彰  企业培训与发展工作的现状、误区  企业培训的目的与价值二、企业培训的常见模式  人才培养的途径  成人学习的特点  企业培训工作的流程三、绩效导向的培训体系  为什么要建立培训体系; 2014-06-23

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水

鲜花榜