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金字塔原理培训专家，职场思维训练专家，面试官训练专家

沟通技巧招聘面试 TTT 培训师培训

北京 40 ~ 50 岁

《金字塔原理：逻辑思维与有效表达》、《金字塔原理：思考、表达和解决问题的逻辑》《金字塔原理：结构思维与课程开发》《读心选才：基于心理素质的人才甄选技术》《结构化面试方法》

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 15年专业培训经历；6年《金字塔原理》授课经验；
 7年咨询公司人才开发顾问；
 企业行动学习教练. TTT 辅导教练；
 芭芭拉∙明托《金字塔原理》汪洱中文版授权讲师；
 BitCamp《读心选才：基于心理素质的人才甄选技术》签约讲师；

授课风格：风趣，活泼，富有感染力，大量采用交互式培训方式，激励学员全力参与。
擅长领域：金字塔原理：逻辑思维与表达；企业培训师认证与培养；招聘面试官认证与培养；

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[吕彦泽]结构化面试: 课程目标： 1，统一面试的流程和语言，改善面试观念和行为； 2，整合面试知识、工具、技巧和案例，提升关键面试技能； 3，通过培训和辅导、训练的形式，提升面试的有效性和面试质量；课程框架： 1. 能力：面试官所应具备的素质和能力； 2. 工具：不同面试方法介绍； 3. 技巧：面试问题的种类及提问方法； 4. 模型：CARE模型在招聘中的运用； 5. 流程; 2018-06-24

[吕彦泽]读心选才：基于心理素质的招聘甄选: 适用人群： 1，专业人士：招聘经理、面试专员 2，职业人士：人力资源师、人才测评师、职业规划师 3，职能人员：HR经理、HR总监、人力资源VP、CHO 课程特色： 1，视频教学，简单直观； 2，大量演练，迅速上手； 3，评价表格，有效实用。课程大纲：一单元：分析候选人的能力：通用素质二单元：素质面试十八问三单元：行为面试四单元：情景测试五单元：甄选效度由于涉及版权，有意请来电索要大纲; 2014-12-05

[吕彦泽]金字塔原理：逻辑思维与有效表达: 课程提纲：一单元：金字塔结构---逻辑清晰的思考、表达思路： 1，重点突出，投其所好； 2，逻辑清晰的四项基本原则； 3，如何使用金字塔结构写作：计划，总结，营销方案，求职晋升，投标书，销售话术，会议纪要等等； 4，如何使用金字塔结构表达：演讲思路，设计课程的思路。二单元，自上而下表达、自下而上思考： 1，TOPS原则； 2，自上而下回答授众疑问； 3，自下而上总结提炼思想； 4，总结概括要; 2014-12-05

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