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断舍离内在成长教练

中层管理职业规划

福建,福州 60岁以上

《断舍离内在成长》《人到中年我们再出发》

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★国内断舍离内在成长首创者
★国家认证高级企业培训师
★国家认证高级人力资源管理师
★4D团队领导力认证教练
★副主任医师
★团队引导师
★教练式培训师

专业受训背景：
4D团队领导力大师认证
量子吸引力法则
完形心理学
埃里克森国际学院国际教练式培训师（ITT）
埃里克森催眠艺术与智慧
新加坡引导师协会SPOT技术
美国文化事业学会（ICA）团队引导TOP技术
团队引导技术之欣赏式探询 (AI)
非暴力沟通（NVC）
领导者之剑---问题分析与解决

个人经历：
25年从医经历，悟透人生取舍
来永旭老师具有25年临床实践和卫生行政管理经验，曾任某武警部队卫生处处长、副主任医师；从医的25年，经历了太多人间生离死别，悟出了充满断舍离磁性人生，满怀信仰，活在当下。

10年HR管理，阅尽人事断离
来老师拥有10多年的人力资源管理经验，高级

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[来永旭]《职场幸福力》又名《人到中年，我们再出发》 2天工作坊: 【课程背景】一个关乎职场“加油站”的对话一个关乎人生下半场的话题一个关乎幸福人生的解码职业动力源来自内部动机。在职场中，如果你跟我一样，在人生上半场可能没时间去思考一生要怎么过，匆匆忙忙地念完大学，坠入情网、结婚，开始工作，尽力往上爬，积聚财富，过个舒适人生。但迟早有一天你会开始扪心自问：“人生不过如此吗？”不知何故，得分不再带给你像过去那样兴奋。而球赛胜负取决于人生下半场， “年长”; 2018-10-10

[来永旭]《突破带团队困局—反熵增》一天工作坊课纲: 【课程背景】管理学大师彼得·德鲁克说：“管理要做的只有一件事情，就是如何对抗熵增。在这个过程中，企业生命力才会增加，而不是默默走向死亡。”《生命是什么》作者薛定谔将生命活力称为“负熵”，使得自然万物与热力学的熵增反向运动。同理，企业要保持发展动力，需要依靠的就是人的生命活力。任正非曾说过：“华为要创造价值，首先得承认人性的力量。”一个企业对抗熵的路径就是“更多更好的借助外界作用来建立一个开放型; 2018-10-10

[来永旭]《幸福断舍离》2天工作坊: 曾用名《断舍离内在成长》，现用名《幸福断舍离》。该课程是由来永旭老师独创，国家版权登记号：2016L00269243。【课程背景】 p 拖延，做什么都没劲 p 扔的可惜、或许以后还能用，什么东西都不愿扔 p 忙得不可开交却好像不属于自己的工作 p 为何“累积”过多，反而更累 p 内心杂乱，无休止的指责抱怨 p 挥之不去萦绕心头的伤害，放不下的情感受挫本课程是一门适合企业内训的课程，从三个方面; 2018-10-10

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水

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