谢地庆,谢地庆讲师,谢地庆联系方式,谢地庆培训师-【讲师网】
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团队建设

安徽,合肥 40 ~ 50 岁
《团队建设之有效沟通》 《团队建设之阳光心态》 《团队建设之竞争合作》 《团队建设之潜能开发》 《团队建设之卓越执行》 《团队建设之全面提升》 《团队建设之创新思维》 《NLP教练技术之心灵教室》
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谢地庆(Diqing Xie)
合肥工业大学                      计算机学士
浙江大学                               M B A
杭州天图软件有限公司                  合伙人
杭州核迅企业管理咨询有限公司   合伙人/培训师
合肥核迅企业管理咨询有限公司   合伙人/总经理


曾任安徽中科大讯飞信息科技有限公司(股票代码:002230)产品经理
曾任成功信息产业(集团)股份有限公司(股票代码:000517)市场部经理近5年

谢老师具有14年工作经验,10年管理经验,10年余培训经验,作为华东地区较早从事体验式培训行业的培训讲师,培训过几百家单位,学员过万人。
谢老师自行研发的体验式培训课程有《心灵教室》和《团队建设系列》,这两项课程多次经市场考验,获得了极高的评价。
谢老师作为核心策划人策划
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[谢地庆]《全面提升》
《全面提升》【课程目标】1、认知自我,清晰定位,学习时间、沟通、竞合等各种管理技能;2、全面提升情商,养成从战略高度处世的习惯思维,成就精彩人生。【课程时间】2-4天,每天为标准课时6小时。【课程对象】新员工、基层员工、后备干部、中高层员工、全体员工等。【适合人数】最佳40-50人,也可30-80人,超过80人建议分批授课。【授课形式】实战演练25%+体验25%+理论20%+案例20%+互动交流1
2015-02-05
[谢地庆]《潜能开发》
《潜能开发》【课程目标】1、让学员了解真实自己,发现自身潜能,唤醒心中沉睡的巨人;2、突破自我设限,对内挖掘潜能,对外扩展可能,改变心智,建立坚定信念;3、克服人性弱点,开启生命无限潜能,实现更高人生目标。【课程时间】1-2天,每天为标准课时6小时。【课程对象】新员工、基层员工、后备干部、中高层员工、全体员工等。【适合人数】最佳40-50人,也可30-80人,超过80人建议分批授课。【授课形式】实
2015-02-05
[谢地庆]《阳光心态》
《阳光心态》【课程目标】1、转变意识,塑造快乐、积极、阳光的工作态度;2、换位思考、减少埋怨、拒绝借口、绝对服从,与公司同呼吸共命运。【课程时间】1-2天,每天为标准课时6小时。【课程对象】新员工、基层员工、后备干部、中高层员工、全体员工等。【适合人数】最佳40-50人,也可30-80人,超过80人建议分批授课。【授课形式】实战演练25%+体验25%+理论20%+案例20%+互动交流10%。【课程
2015-02-05
[谢地庆]《创新思维》
《创新思维》【课程目标】1、了解传统思维的局限性,了解创新思维的内涵与意义;2、明确创新思维的重要性,掌握创新思维的精髓,提升团队的创新能力。【课程时间】1-2天,每天为标准课时6小时。【课程对象】新员工、基层员工、后备干部、中高层员工、全体员工等。【适合人数】最佳40-50人,也可30-80人,超过80人建议分批授课。【授课形式】实战演练25%+体验25%+理论20%+案例20%+互动交流10%
2015-02-05
[谢地庆]《卓越执行》
《卓越执行》【课程目标】1、学会量“度”执行力,并挖掘执行不力的深层次原因;2、学会系统化打造卓越执行,掌握提升个人和组织执行力的方法。【课程时间】1-2天,每天为标准课时6小时。【课程对象】新员工、基层员工、后备干部、中高层员工、全体员工等。【适合人数】最佳40-50人,也可30-80人,超过80人建议分批授课。【授课形式】实战演练25%+体验25%+理论20%+案例20%+互动交流10%。【课
2015-02-05
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