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TTT实战课程开发与人才培养专家

培训师培训职业素养中层管理

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《TTT企业培训师六项基础能力训练》《TTT企业培训师四阶能力提升》《TTT培训师呈现演绎与控场技巧》《基于业务场景的敏捷课程开发技术训练》《PPT制作演示技巧》《微课程设计与开发》《聚焦

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◆实战课程开发与人才培养专家
◆美国国际训练协会PTT银章培训导师
◆WFA授权授课促动师培训导师
◆国内顶尖PTT职业导师杨思卓亲传弟子
◆中商国际管理研究院高级研究员
◆国学宗师马一浮第四代学术传承人

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[李娜]微课程设计与开发: 模块一：微课认知……………………………………………………… 1- 互联网时代下的学习变迁 1.1 视频重塑教育——微课引发的学习革命 1.2 互联网时代下学员的学习偏好 2- 微课在企业的多种应用 2.1 员工学习 2.2 客户连接 3- 微课的概念与特点 3.1 什么是微课 3.2 微课的特点 3.3 优秀微课的三好原则：好玩、好用、好记 4- 常见微课类型 4.1 面授类微课 4.2 音频类; 2018-03-09

[李娜]基于业务场景的敏捷课程开发技术训练: 模块一：开发团队认知启动一、课程开发项目组成立二、绩效导向的课程开发原则三、从传统教育转向职业培训四、企业培训师能力三原色五、项目启动会议召开模块二：课程开发草图设计一、课程开发六步成章法 1、课题规划 2、目标描述 3、内容设置 4、教学开发 5、课件制作 6、评估迭代二、破解思维困境 1、揭秘神秘大脑 2、全脑思维训练 w 发散---水平思考 w 归纳---逻辑思考 w 联想; 2018-03-09

[李娜]TTT企业培训师六项基础能力训练: 模块一：培训师之基本素能 1- 建立学习小组 2- 认知培训 2.1 企业培训的战略地位 2.2 绩效导向的培训原则 2.3 成功培训的三个转化 2.4 培训与教育的区别 3- 企业培训师的自我认知 3.1 培训师的三个角色扮演 3.2 培养优秀培训师六项特质 w 勇于改变的挑战力 w 后发制人的学习力 w 巧妙错位的创造力 w 关注全场的洞察力 w 流畅自然的表达力 w 洞悉人心的感召力演; 2018-03-08

[李娜]PPT制作演示技巧: 模块一：内容构建——逻辑清晰强化说服力 1- 明确目标：分析受众，以终为始 2- 精准主题：定位清晰，一名惊人 3- 破解思维困境构建有效内容 3.1解密神秘大脑 3.2全脑思维训练 w 发散---水平思考 w 归纳---逻辑思考 w 联想---垂直思考 3.3效率倍增的思维工具演练：PPT内容逻辑梳理训练及辅导 4- 优化逻辑结构 4.1 以流程结构构筑知识体系 4.2 以层级结构构筑知; 2018-03-08

[李娜]新员工导师四项辅导能力提升训练: 引言：绩效导向的辅导原则优秀导师四项能力提升模块一：引导力——引导新员工正确观念 1、完成职业生涯角色转化 2、建立积极正向心态 2.1 工具：C＞E心态管理公式 2.2 案例: 香港中大硕士领综援 3、以小品构成大作的观念植入 3.1 小事当成预演 3.1 细节说明你是谁 3.3修正自身的瑕疵 3.4把小品做出精品 4、引导新员工做好职业生涯规划模块二: 训练力——训练新员工业务技; 2018-03-08

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