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压力情绪管理团队激励

压力管理职业规划团队建设

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《管理者情绪管理与员工激励》《压力管理与心理健康维护》

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韦老师简介

中山大学应用心理学硕士研究生
幸福心工作室资深心理咨询师
深圳市首席质量官认证特聘讲师
国家二级心理咨询师
全球职业规划师（GCDF）
曾任上市集团公司培训总监/市场运营总监
曾任某教育科技公司CEO/市场运营中心总经理

【擅长领域】

情绪压力、情商开发、心理健康、员工管理

【授课特点】

系统科学、实用有效、幽默风趣。
依据企业与员工的实际需要，结合积极心理学、心理咨询、教练技术、NLP、生涯辅导技术、领导力等，设计具操作性强，落地性高的课程内容。通过多种教学互动模式，将理论通俗化，深入浅出，生动有趣，极富亲和力、感染力和影响力。

【主讲课程】

《管理者情绪管理与员工激励》 2天
《压力管理与心理健康维护》1-2天

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[韦柳丹]《压力管理与心理健康维护》: 《压力管理与情绪舒缓》（2天版）一、课程背景 1、据《中国青年报》报道,巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国，平均下来，每天约超过1600人因劳累引发疾病离开这个世界。 2、中国社会科学院发布的《人力资源蓝皮书》指出，中国员工平均流动率为15.9%，在全球处于高位。 40%的人“跳槽”或转行是由于心理压力和职业倦怠所致；员工的个人; 2016-04-22

[韦柳丹]《管理者情绪管理与员工激励》: 《打造高情商团队》（2天版）（课程又名《团队情商开发与管理》【课程背景】 1、2013年5月14日在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要?”杨代显回答“都重要”。说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。 (中新网5月14日电); 2016-04-22

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