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高级企业培训师
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高级企业培训师

浙江,宁波 50 ~ 60 岁
《企业执行系统打造》、《中基层管理人员管理技能提升》、《车间和班组管理》、《车间和班组文化建设》、《提升你100%责任》,《时间管理》,《组建高效团队》、《员工职业化素养提升》、《阳光心态---心灵5
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资深高级顾问;高级企业培训师。 曾先后在广州、深圳及浙江的外资及合资及民营大中型企业担任总经理秘书、DCC主任、管理部经理、总经理助理、行政总监、ISO咨询专家顾问;2006年至今专业从事企业管理咨询培训,长期担任某知名培训机构咨询培训总监。在企业管理、咨询及培训管理领域具有相当丰富的实战经验,擅长各方协调和沟通, 特别擅长系统的整体咨询培训项目的策划和指导;尤其擅长企业管理团队的整体建设和系统提升,其策划和指导的整体咨询培训项目对前期需求调研的把握准确、系统化强、简单、落地、可操作、效果直接可见。
在企业严谨的工作作风的熏陶中不断成长,务实的企业习惯造就了成老师务实工作风格,王老师对于制造企业先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验,对于员工入职培训,员工再培训,制造企业中高层培训,现场培训有独到的见解,尤其是在现场管理能力方面、中层现场管理,员工沟通辅导,企业中层管理,通用能力提升,积
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[王薇]NLP有效沟通与激励技巧
课程背景:沟通在我们的生活中,无处不在。同样,在企业管理中,沟通的作用更是不可小觑,管理者几乎60%的时间都在沟通,日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通,可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败。【课程收益】1、让学员从NLP的角度了解沟通的基本观念,从个人行为模式的察觉到个人信念的改变;2、运用NLP心理学手段让学员有更深刻的触动和感悟,洞察
2015-08-06
[王薇]中基层管理者角色认知与观念意识
课程背景:角色认知是人们对布置给他们或对其要求的工作职责的了解程度。这种认知很重要,因为它引导员工努力的方向并改善员工与同事、供应商和其他利益相关者的协作。有什么样的意识能力和环境条件就会有什么样的思想,具备什么样的思想,就会有什么样的观念,有什么样的观念,就会有什么样的行为。课程提纲管理的三原则;管理的三件事——向唐僧同志学习;管理者的角色认知—三头六“必”;理者的角色认知;中基层管理者必修“五
2015-08-06
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