? HR Bar人力资源学院院长
? 中国顶级实战HR专家
? 北京大学，清华大学特聘讲师
? LG商学院、康师傅等多家知名企业特聘顾问、讲师
? 国内资深在线课程设计专家
? 中国最牛的HR在线学习和社交平台创始人
职业经验：
曾任迪信通集团人力资源总监，
拥有超过14年成功的HR管理/人力资源研究/企业运营经验，
还具有超过600天的公开课/企业内训工作经验，其培训的学员超过6000人次。
国内/国际30余家公司提供过企业价值链梳理、人力资源体系建设、课程开发等方面的咨询服务。
国内为数不多的“原创型”HR顾问专家之一“实战教学”和企业咨询的“贴身顾问辅导”模式
个人经历：
从2008年建华老师就开始了原创课程开发的研究和创作，在过去七年的时间里，建华老师和他的团队共完成了20门人力资源实战线下课程开发，并从2013年开始进入在线培训市场，目前完成了HR类65门线上微课开发，2015年计划上线200门HR网课，超过20000名学员体验学习，课程好评率4.8分以上（满分5分）
经典课程：
《价值链设计与组织职位体系构建》、《从员工职业发展到任职资格体系建设》、《五星级课程开发与授课能力提升》、《基于价值链的绩效体系设计》、《精准面试与面试资格人机制建设》、《非人力资源的人力资源管理》等
授课风格：
实战与理论并重，结构严谨，逻辑性强，便于学员系统提高；大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；互动、以学员为中心的的方式利于学员成长；大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破；深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。