作为培训师是需要几个像样的证，本人已获得国家高级人力资源部管理师、高级培训师证；作为培训师是需要有点经验的，本人从事服务行业十余年，对服务行业的基层管理和人力资源管理相对比较精通，是正儿八经的实战派讲师；作为培训师是需要不断刷新自己的记录的，本人最多一次培训超过200人，最长一次培训时间超过2天，此记录还在不断刷新；作为培训师是需要自己的特色的，本人的授课以引导为主，让培训师升级为导师，旨在激活学员自我改变的内驱力；作为培训师是需要核心竞争力的，本人的核心课程就是基层管理，并将心理学与人力资源管理融入到基层管理课程当中，课堂热而不闹，有内涵不难学，能从本质上改变学员行为意识。
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