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员工职业素养训练师
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员工职业素养训练师

湖北,武汉 40 ~ 50 岁
员工职业生涯规划 情绪与压力管理 销售谈判技巧 高绩效沟通 职场礼仪 团队打造 执行力
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高级注册人力资源管理师,曾任企业副总、大型上市公司培训经理、职业素养训练师,十二年培训讲师、销售及企业管理工作经验;曾带领成百上千的年轻销售团队进行系统而全面的培训,新员工由不会销售到连获佳绩,使新生代销售队伍肃然起敬;曾指导成百上千的学员进行职业生涯规划,课堂上的风趣幽默、旁征博引,使得学员掌声不断,课程内容的精耕细作,有得放矢,充分考虑学员的接受性,使得课后数年仍有学员真诚感激;曾为成千上万的大学生讲授综合素质提升类课程,深入浅出的案例、轻松快乐的互动,激情四射的演讲,使大学生接受心灵的洗礼,被大学生誉为“最受欢迎的老师”,是大学生心中的良师益友。
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[郭逸兰]《职业生涯规划》
【课程背景】 “凡事预则立,不预则废”。企业员工出现工作主动性不高、缺乏工作热情、工作没有目标、频繁跳槽等现象,是其没有进行自身职业生涯规划的直接表现。因此,帮助员工设计职业生涯规划,对其进行良好的职业生涯规划管理,将企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合,引导员工沿着最佳的路线发展自己,不仅有利于员工个人的发展,也有利于企业的发展。企业对员工进行职业生涯规划管理,是提高企业竞争力,确保企业发展
2015-09-02
[郭逸兰]《销售培训系列之电话营销技巧》
【课程背景】 电话营销(Telemarketing)被认为出现于20世纪80年代的美国。随着电话营销流程消费者为主导的市场的形成,以及电话、传真等通信手段的普及,很多企业开始尝试这种低成本、高效率的营销模式。在激烈的市场竞争中,电话营销作为一种能够帮助企业获取更多利润的营销模式,正在越来越多地为众多企业所采用。【课程收益】 解电话营销对企业的重要意义 掌握电话营销礼仪 掌握电话营销的重
2015-09-02
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