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职业化、员工培训、团队建设

团队建设职业素养

云南,昆明 40 ~ 50 岁

“职业化素养” “执行力” “心态培训” “团队建设”

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国家注册高级企业培训师
国家高级体验式培训师
昆明市培训师协会副会长
北京大学商业智慧总裁班特约培训师
中国培训师大联盟特约培训师
昆明璟蓝企管咨询公司创始人
聚成股份内训讲师
罗发源老师拥有10年培训行业经验，培训场次1000场以上，学员上万人。课程重实战、实效，以其核心精髓的内容，让学员易懂，学以致用。其培训注重讲授与体验相结合，极大提升学员现场体验和感悟，充分调动学员的情绪。使学员在培训中真正的能够认识自己，发现自己，从而产生改变的行动！

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[罗发源]赢在职场-优秀员工养成: 赢在职场-优秀员工养成■适合全体员工授课时间：1天■ 课程大纲■赢在职场的六大心态：第一章、责任心态感悟责任-人为什么要承担责任国家责任企业责任个人责任勇于担当、承担责任当一个员工遇到问题都说别人的问题，立刻停止成长停止抱怨我是一切的根源解决问题越多，价值越大第二章、客户第一心态客户是我们的衣食父母把服务做成款待向客户提供稀缺价值把客户问题当成工作的主题第三章、事业心态克服打工心态、树立事业心态跟; 2015-11-09

[罗发源]钢铁团队凝聚力训练营: 钢铁团队凝聚力训练营这是一个神奇的训练课程！一次《钢铁团队凝聚力训练营》能使企业的管理团队发生根本性的改变：管理人员有激情了！人员相互信任了！人员愿意真心付出并感恩身边的每一个人了！团队成员愿意负责任了！企业人员的人际关系改善了、团队的凝聚力增强了！团队的生产力提升了！……《钢铁团队凝聚力训练营》必要性如何使您的企业更有效的达成企业目标？如何使您的管理层与员工间及企业与顾客间更有效的沟通？; 2015-11-09

[罗发源]钢铁团队执行力特训营: 钢铁团队执行力特训营 ■适合全体员工◆企业员工好高骛远，眼高手低怎么办？如何使这些员工沉下心来好好工作，与企业同呼吸共命运？让员工留下来的工作是从第几天做起的？通过此课程的涤荡，可以树立新晋员工正确的工作观，巩固正确的就业心态。◆面对纷繁复杂的竞争环境，企业管理者的素质作用力突显，良性的素质作用力是企业做强做大的推手，恶性的素质作用力是企业发展的瓶颈。发生恶性的素质作用力的人职位越高，企业经营、; 2015-11-09

[罗发源]职业化素养: 职业化素养—职业竞争力课时：1-2天课程背景：一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。今天的企业，不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……，职业化塑造素养的高低已经成为众多企业日益关注的焦点，但是，到底什么才是职业化呢？与世界500强相比，我们是投入多、收益少，干得多、赚得少。为; 2015-11-09

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