目标管理
1.要有明确清晰的目标
2.目标要切合实际，看得见，摸得着。
3.目标不是孤立存在的，要和组织相关联。
4.目标与计划密不可分。
5.目标要分解落实。
6.管理者要在目标管理中率先垂范。
7.管理者要关注目标的执行情况，为员工提供支持。
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