“沙盘演练”毕竟是模拟经营，模拟再逼真终究也不是实战。学员在学过模拟课程后，不能就认为自己已经大功告成了。商场如战场，瞬息万变，还要在模拟学习的基础上，联系实际，积累更多的实战经验，不断充实丰富自己。 沙盘课程中设计的“规则”虽然都是企业实际经营过程中必须遵守的原则。但为了使竞赛保持运营，每个决策都局限于其最重要的方面，在一些细节设计方面会有一些出入，不可能十分形象地写真模拟企业经营。而且，沙盘课程不是万能的，不是什么样的行业，什么样的课程都能模拟的，刻意为之只会偏离沙盘精髓，弄巧成拙。 沙盘课程是小班授课，每班24-42人最佳，短时间内不能让更多的经理人从中受益。另外，有些人认为沙盘课程奇货可居，炒作概念，报价虚高，这也限制了沙盘项目的普及推广。
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