美国历史上的许多重要人物，如林肯、罗斯福、威尔逊等，都有幽默的好习惯。有一次，林肯与一位朋友边走边交谈，当他们走至回廊时，一队早已等候多时、准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来，但那位朋友还没有意识到自已应退开，这时，一位副官走上前来提醒他退后八步，这位朋友才发现自己的失礼，立即涨红了脸，但林肯立即微笑着说：“白兰德先生，你要知道也许他们还分辨不清谁是总统呢！”就这么一句简简单单的话语，立刻打破了现
何谓高潜力人才？何谓“高潜力人才”？无论是对想要选拔人才的领导者，还是对想成为领导者的年轻精英，这都是非常重要的问题。中国传统文化的“德才兼备”看似很有道理，但在现代社会中，不仅“德”很难衡量，而且“才”也是因岗位而异，变得很难衡量了。那么，有没有一些通行的办法，来衡量一个人的领导力潜质，从而判别他（她）是否属于高潜力人才呢？目前最通行的理念是“情商”。“情商”一词的概念提出者丹尼尔·戈尔曼在《哈
Describe a typical day in your roleI arrive at office on time at 9:00am then start to prepare for the day and have my cup of tea. Sometimes I have briefings with team supervisors (I manage two teams,
客户：中国建设银行 地点：广东省 - 肇庆 时间：2013/8/3 0:00:00 前言 早在远古时代，当我们的祖先为了生存而与野兽搏斗的时候，压力就已开始存在于人类世界里了。压力是人类对于感知到的威胁所作出的自主回应。 如今，压力是社会发展的副产品。随着GDP的不断增长，人类的健康指数却在不断的下滑。越来越多的上班族因为工作的压力和社会的日新月异而患上了心理疾病，因过重的压力而导致抑郁和自杀的现
客户：中华人民共和国人力资源与社会保障部职业核心能力测评中心 地点：广东省 - 中山 时间：2013/6/30 0:00:00 详情见中华人民共和国人力资源与社会保障部职业核心能力测网的报道 http://www.hxnl.cn/a/xinwen/759.html
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