随着世界经济发展，人员流动的增加，与不同文化的人士一起共事的机会越来越是一个常见的事情。

当和一个来自另外一种文化的人一起共事时，人们本能地会试着去找出彼此文化差异的地方，以致于能提醒自己的行为以避免任何失礼。

但是如果只是关注文化差异并不会帮助你们之间建立联系。要想彼此之间建立联系，你必须关注彼此文化中相似的部分，这大概也就是我们中国人所说的“求同存异”。

只要你留意，彼此之间一定有共同点。比如，或许你们有着共同的业余爱好，都喜爱足球（不管是关注欧洲足球还是美洲足球），还或者是你们两都喜欢在出差的时候用网络视频（skype, 微信等）跟家人联系。在彼此的聊天对话中，你就会发现这些共同点，通过基本的调研，或者只是观察到某人桌上的照片和纪念卡，你也能发现一些线索。这种可能性举不胜举。

关注相似点，你们就有能力去建立联系和保持良好的关系，也能取代彼此的文化差异或者使得这些差异不那么要紧了。