《员工职业化训练营》 我们都知道一场体育比赛，如果是职业选手与业余选手比，那么业余选手会输的多么惨，不幸的是，当我们现在还是业余队的时候，却在WTO这个竞技场上，一下子碰上了职业选手，躲是躲不掉的，比赛已经开始了…… 市场竞争几年一轮回，当每轮结束的哨声响起的时候，完成职业化的企业都将进入下一轮比赛，而依然停留在业余队水平的企业将被迫降级，甚至永远被淘汰出局。 比赛已经开始，时间非常紧迫，不能犹
《团队职业化训练营》 我们都知道一场体育比赛，如果是职业选手与业余选手比，那么业余选手会输的多么惨，不幸的是，当我们现在还是业余队的时候，却在WTO这个竞技场上，一下子碰上了职业选手，躲是躲不掉的，比赛已经开始了…… 市场竞争几年一轮回，当每轮结束的哨声响起的时候，完成职业化的企业都将进入下一轮比赛，而依然停留在业余队水平的企业将被迫降级，甚至永远被淘汰出局。 比赛已经开始，时间非常紧迫，不能犹
精英团队训练营 （成长训练营、魔鬼训练营） 什么是魔鬼心理 驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而成长训练营就是专门突破人性的所有缺点（魔鬼心理），帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。 什么是“成长训练营” 《成长训练营》最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美
如果你是一个为企业诸多现实问题困扰的领导人， 如果你是一个渴望在任何岗位上发挥领导水平的企业员工， 如果你渴望带领更大的团队迎接更大的挑战， 如果你想不让你的领导岗位变成一个重负， 如果你想寻求更行之有效的方法让领导变得快乐起来，从而成为一个快乐的领导， 那么，在参加“突破性领导力工作坊”后，你也许可以从中找到想要的答案。 体验式学习是课程的基石，世界级顶尖教育学者及训练师一致认同实际参与，亲身体
跳出"越考核，员工越贪婪"的陷阱。 企业推行绩效管理，先从树立两个理念开始：一是明确绩效管理是一种激励型的管理工具，是为了奖励先进、帮助后进，让每一个员工和企业一起成长，而不是同员工秋后算账。二是明确绩效管理不是简单的绩效考核，填表格，发奖金，而是一个要分成四步走的系统的管理工具。 让员工把增加投入作为唯一的选择 深圳华为的总裁任正非发现美国人在下大雪后，家家户户都很自觉地出来扫雪，根本不需要领导
突破性领导力工作坊 详细内容： 如果你是一个为企业诸多现实问题困扰的领导人， 如果你是一个渴望在任何岗位上发挥领导水平的企业员工， 如果你渴望带领更大的团队迎接更大的挑战， 如果你想不让你的领导岗位变成一个重负， 如果你想寻求更行之有效的方法让领导变得快乐起来，从而成为一个快乐的领导， 那么，在参加 “ 突破性领导力工作坊 ” 后，你也许可以从中找到想要的答案。 体验式学习是课程的基石，世界级顶尖
如果您……l用习惯的管理模式发觉无法达到预期效果的时候l感觉您现在已经做得很好，还想做得更好的时候l想拥有主动思考的员工，提升员工的执行力的时候l希望达成更加理想的目标，创造更加满意的业绩的时候………墒德训练营会是您的一个良好选择，因为墒德训练能够“带出企(事)业/个人最好表现，协助企(事)业/个人解决问题、达成目标、增加利润、提升业绩的有效管理训练。对经理人和管理者来说，熟练地运用墒德训练技术，
什么是魔鬼心理？ 驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点，帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。什么是“魔鬼训练营”？魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度
什么是魔鬼心理？驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点，帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。什么是“魔鬼训练营”？魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、
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