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系统营销 、 战略规划 、 产品战略 、区域样板市场打造
白景元:《区域为王滚动发展——成功打造区域样板市
2016-01-20 29017
对象
区域经理、分公司经理、销售主管,经销商
目的
明确区域样板市场打造的意义及如何分层级打造样板市场;明确核心工作模块,清晰工作职责,激发工作热情;提高经销商管理、产品管理、团队管理的系统管
内容
一、区域市场营销运作的困惑! 1. 为什么很多区域市场运作多年,市场却依然很脆弱? 2. 行业或市场竞争一旦风吹草动,销量急剧下滑; 3. 产品结构升级及中高档产品的销售推广屡屡受挫; 4. 新产品的上市投入力度很大,到最后却不了了之 5. 销量不稳定导致销售团队不稳定,忙时上人闲时开人 6. 经销商一直不温不火,缺乏产品运作的信心和激情 二、企业的市场运作健康持续发展的路径: 1. 市场运作的重要观念:  好种子不是撒在任何地方都会生根发芽,广种薄收已经不适合目前的发展;  一壶水浇10棵树还是只浇一棵树 2. 企业健康发展必须解决两大市场问题:  一是市场的数量:数量解决短期销售问题  二是市场的质量:质量解决长期发展问题  市场运作的过程就是市场数量不断增加,市场质量不断提升的过程 3. 市场运作归根到底是由市场质量决定的——区域市场运作质量  一定数量的区域市场的运作质量至关重要  根据地区域市场市场份额怎么样?  重点区域市场市场份额能占第几?  次重点市场市场份额占第几? 三、区域为王滚动发展的核心理念: 1、区域为王滚动发展的意义和价值 2、区域为王滚动发展的精髓  先是在小区域为王,滚动发展  最后是在整个大区域为王 3、区域为王滚动发展的市场操作图谱  某个渠道为王  某个乡镇为王  几个乡镇、县城片区为王  整个县级市场为王  真个地区为王 4、区域为王的方法:  砸钉子、拔萝卜  建碉堡、炸碉堡 四、区域为王滚动发展的动作分解或步骤: 1、市场布局规划及市场单元设置(乡镇、县市片区、某个渠道) 2、产品线规划及促销推广 3、经销商及通路管理设计方案 4、终端拓展及铺货规划 5、营销目标及资源配置 6、人员定格管理及激励方案 五、市场布局规划及市场单元设置: 1、四确定:  市场开发或建设范围。  开发或建设目标。  开发或建设周期。  开发或建设顺序。 2、画圈:先开发哪个市场单元?次开发市场单元?  市场单元综合分析与评估  评估依据:市场容量、产品适应性、市场份额、当地的社会关系、周边市场的联动效应、竞争因素等;  将市场单元分为重点、次重点、一般市场单元三种类别 3、做点:扎钉子,建碉堡。 4、连片:建热区,根据地。 5、扩区:有效扩大根据地市场区域; 六、产品线规划及促销推广: 1、当地市场行业内同类产品分析:  各单品市场容量评估分析  当地消费者对产品的喜好度(容量、包装、价格等)  终端对产品的喜好度(容量、包装、价格等)  主要竞品分析(包装、价格、渠道利润空间等)  未来潜力产品评估分析(经销商、终端、消费趋势) 2、公司产品线梳理与分析:  公司各系列产品与主要竞品对比分析  公司各产品的竞争力和毛利空间分析  经销商、终端对公司各单品的接受度分析 3、构架公司在当地市场的产品线规划:  选择1款主力产品作为主打  选择2-3款附推产品  其它产品为跟进型产品 4、制定各系列产品的促销和推广方案:  主力产品促销及推广方案  附推产品促销及推广方案 5、品牌形象传播:  区域市场的品牌传播策略  资源聚焦:将一种传播方式发挥到极致 七、经销商及通路管理设计方案: 1、经销商与二级商或分销商工作安排:  经销商重点工作安排及达成目标设置  二级商或分销商重点工作及达成目标设置  各环节推进过程中的关键配合  经销商及二级商或分销商人员的系统培训 2、经销商与分销商激励方案:  建立分销联合体,提高整体运营效率  渠道利润分配方案  关键环节实施达成奖励  阶段性目标达成奖励 3、管理与控制:  谨慎管理信用额度  协调出货价格及铺货范围  协助搞好终端客情关系  站在伙伴的角度了解通路的困难  串货、倒货预防及处理方案  终端价格战预防及处理方案 八、终端拓展及终端立体宣传: 1、促销策略、技巧及方式:  渠道促销策略及技巧  终端促销策略及技巧  消费者促销策略及技巧 2、终端立体化宣传推广:  终端陈列“跳”出来  门头形象化  产品陈列生动化  宣广用品精细化 3、终端客情关系维护和优化: 4、终端货款催收策略及技巧 九、人员定格管理及激励方案: 1、人员整合:  将公司销售人员与经销商、分销商人员整合,统一管理和分工 2、人员定格管理:  市场单元、路线、终端数量定格设置人员  销量目标、终端拓展数量目标定格人员  终端客情关系、终端形象宣传定格人员  定格管理的核心:标准化、统一化、形象化打造样板市场 3、激励体系及方案:  人员的奖励方案  培训激励  提升激励 十、营销目标及资源配置 1、各市场单元目标设置:  销量目标  市场份额目标  产品结构目标 2、整体目标设置: 3、资源配置方案: 4、营销预算及管控体系 助理:珊珊 136 3969 6650 QQ:1975566920

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