保密协议与竞业限制之甄别 为了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，用人单位可以与劳动者订立保密协议并约定竞业限制条款，或者单独签订保密协议及竞业限制协议，但在实践中，由于用人单位对于上述两个概念混淆不清，往往导致错误使用，致使签订的协议无法达到应有的作用的和目的，使用人单位处于极度被动状态。就此，笔者通过案例方式，就保密协议与竞业限制协议中的具体问题做一分析说明，并进行对比，以使HR
绩效考核的合理性是调岗调薪或解除合同的关键 案例1 考核不合格调岗调薪争议案 【案情介绍】 2007年2月，张先生和苏州某公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定，张先生的工作岗位为总经理助理，月薪8000元，主要职责是协助总经理处理公司日常事务，沟通协调各部门工作。2007年5月，公司突然将张先生调至总务部，岗位为行政助理，月薪2800元。张先生接到公司调令后，非常吃惊与气愤，于是找人事经理问
服务期约定，单位用工之痛 ----“姑苏论剑”沙龙案例点评一 【前言】“沙龙”起源于17世纪的欧洲，盛行于法国。“沙龙”一词即源于法文Salon，本义指客厅。19世纪它逐渐指富人家中的会客厅或美术陈列室。大约自1815年始，Salon演变成一种文学（文化）活动场所。欧洲的王公贵人、教会政要、名流学者和艺术家，在高尚富有的女主人家的客厅举行有关艺术、音乐、文学和其他文化知识的讨论会。 现代沙龙则可
服务期约定，单位用工之痛 ----“姑苏论剑”沙龙案例点评一 【前言】“沙龙”起源于17世纪的欧洲，盛行于法国。“沙龙”一词即源于法文Salon，本义指客厅。19世纪它逐渐指富人家中的会客厅或美术陈列室。大约自1815年始，Salon演变成一种文学（文化）活动场所。欧洲的王公贵人、教会政要、名流学者和艺术家，在高尚富有的女主人家的客厅举行有关艺术、音乐、文学和其他文化知识的讨论会。 现代沙龙则可以
客户：凯莱酒店 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/11/22 0:00:00 2012年11月22日下午，上海江三角律师事务所苏州分所主任毕振洲律师在苏州凯莱大酒店为来自苏州30多家大型企业的资深HR工作者讲授《员工假期管理实务操作及风险控制》。在整个培训过程中，毕律师分别从三大部分逐一进行讲解：第一部分 、法定节假日休假的操作实务；第二部分 、其他休假的操作实务；第三部分、 假期争议风险控
客户：苏州市吴中区社保服务中心 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/10/30 0:00:00 2012年10月30日下午，上海江三角律师事务所苏州分所主任毕振洲律师应吴中区社保中心的邀请为70几家大型企业的资深HR管理者讲授《用人单位单方解除和终止的常见法律误区及实务应用》。在整个培训过程中，毕律师分别从三大部分逐一进行讲解：第一部分、单位单方解除劳动关系的误区及应用；第二部分、单位单方终止
客户：上海中油大酒店 地点：上海市 - 上海 时间：2012/10/18 0:00:00 2012年10月18日，我所于上海中油阳光大酒店举办了“突发性劳资事件的预警与应急处置”高峰论坛。此次课程由江三角律所围绕着突发性劳资事件涉及的方方面面的问题进行了全面地梳理和细致地分析，并就许多实际工作中问题和与会嘉宾展开了积极的讨论。
客户：大陆汽车系统（常熟）有限公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/10/9 0:00:00 2012年10月9日、10日，上海江三角律师事务所苏州分所主任毕振洲律师应大陆汽车系统（常熟）有限公司的邀请，为该集团企业内部的20多位高层管理者讲授《劳动人事管理的实物应用及风险控制》。两天的培训过程中，毕律师从五大部分逐一进行讲解：一、目前我国劳动争议的特点及立法趋势二、劳动人事管理精要及其实
客户：吴中开发区人才市场 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/28 0:00:00 2012年6月28日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应吴中开发区劳动局的邀请在吴中开发区人才市场为80家大型企业的HR工作者讲授《用人单位单方解除和终止的常见法律误区及实务应用》。 在整个培训过程中，毕律师从三大部分进行讲解：第一部分 单位单方解除劳动关系的误区及应用；第
客户：吴中区横泾社保中心 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/27 0:00:00 2012年6月27日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培训专家毕振洲律师应吴中区横泾社保中心的邀请在在吴中横泾社区职工培训中心为70多家大型企业的HR工作者讲授《2011年度HR重要法律法规及最新热点难点之法律实务》。 在整个培训中，毕律师从两大部分进行讲解：第一部分2011年重要法律法规重
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