客户：汉宫会所（专业男士养生会所） 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/7/17 0:00:00 这是一场为终端门店运营管理的特训课程，7月17-18号会所的全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营管理、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过两天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、
客户：汉宫会所（专业男士养生会所） 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/7/17 0:00:00 这是一场为终端门店运营管理的特训课程，7月17-18号会所的全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营管理、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过两天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、
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客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别? 有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？ 企业对员工缺乏了解，对其个人职业发
客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别? 有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？ 企业对员工缺乏了解，对其个人职业发
客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别? 有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？ 企业对员工缺乏了解，对其个人职业发
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