客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别? 有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？ 企业对员工缺乏了解，对其个人职业发
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客户：鹰击长空服务咨询管理有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/6/20 0:00:00 九型人格特性分析与管理 第一讲 九型人格的概述 1、为什么学习九型人格（1）通晓人性，探索人的行为内在动力（2）了解他人行为动机与及别人对事情反应2、九型人格的起源和发展 3、脑、心、腹三中心的探索（1）腹：8 3 7，行动力强，直觉，以情绪和感受判断事物（2）脑：1 5 6，以思维、思考、理性作
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