课程介绍： 通过该课程的学习，让学员认识自己领导力风格和发展空间，并且学会以“4D系统-管理团队社会背景坐标”的视角和思想方法， 在团队和项目工作中，将个人性格、团队性格、合作双方的心态，三者做动态的有效匹配，以及在任务过程中做有效的转变，并获得如下收益： 1.学会用同一个解析方法了解自我的领导风格和团队 2.了解如何评估团队的个性色彩（文化背景） 3.掌握在任务过程中各种背景文化的团队之间的有

通过该课程的学习，让学员获得如下收益，由此帮助学员掌握科学的用人识人方法，在企业管理中能发挥人之所长，实现团队协作能力的不断优化。 1. 了解自我的职业性格 2. 了解并掌握各类职业性格的特长和短板 3. 分析在MBTI的各个维度上自己的典型表现和特征 4. 通过演练，掌握职场中与各类性格人群的互动技巧 5. 获得改善自己与识别员工性格特征的有效建议 6. 帮助自己及员工在职场中更好地发展和成长